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中華電信深化永續並推動徵才 邁向2045淨零願景
中華電信| 9/18/2025

〈2025-09-18〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信持續透過實際行動落實永續,並積極推動人才布局,展現企業在環境、社會與經濟三方面的長遠承諾。昨(3)日公司於桃園東眼山自然教育中心舉辦「2025供應商環境教育參訪」,號召超過40家供應商代表共同參與,並以「共竹未來,攜手邁向淨零」為主題,強調打造永續供應鏈的重要性。同時,中華電信也宣布2025年將持續大規模徵才,為產業輸入新血,協助企業與社會共同邁向淨零與數位轉型的未來。 了解更多【中華電信最新考試訊息】 竹構教育行動 深化環境責任 活動適逢「國際臭氧層保護日」前夕,獲農業部林業及自然保育署支持。現場特別安排原住民竹構職人、生態導覽員及ESG講師,引領供應商進行專題演講、場域參訪及竹林保育體驗,讓與會者親身理解竹材循環的永續價值。此舉不僅強化供應商對氣候變遷的關注,也深化其在生物多樣性、森林保育與地方創生方面的責任意識。 免費下載【中華電信招考免費資料索取】 供應鏈合作邁向氣候永續 十年堅持奠定永續里程碑 中華電信長期響應全球環境協定,積極汰除破壞臭氧層的物質,並將綠色採購、碳盤查...
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中華電信強化資安管理與智慧治理 迎接數位新挑戰
中華電信| 8/28/2025

〈2025-08-28〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 「2025數位政府高峰會」近日於台北登場,聚焦AI時代下的數位治理與資安挑戰。會中除數位發展部、資安署等官員到場分享外,中華電信以自主研發的「xTrust零信任網路系統」為核心展出,並推...
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〈2025-08-25〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信積極推動國際布局,並透過創新技術、智慧解決方案與優渥徵才計畫,展現海外發展及推升產業升級的決心。今年8月於美國德州達拉斯舉行的「2025美國臺灣形象展」中,中華電信不僅展出最新A...
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中華電信蟬聯友善育兒事業獎 全方位打造幸福職場
中華電信| 8/13/2025

〈2025-08-13〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信長期推動家庭友善職場,榮獲臺北市政府勞動局「114年度友善育兒事業獎」,並奪得「績優事業組」及「育兒支持假別措施」雙獎肯定。公司透過文化倡議、制度設計與資源建置,提供彈性工時、優...
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〈2025-07-30〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信持續深耕幸福職場政策,於7月29日在台北市愛國東路啟用第10處教保中心,完善職場育兒設施,也進一步展現對員工福祉的重視。董事長簡志誠表示,碩士畢業新進員工起薪逾5萬元,加計績效、...
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《2026中華電信招考[技術類-電信線路建設與維運]套書》EAN:4711100559607本套書三大特色亮點:★內含:計算機概論/電腦常識+數理邏輯/邏輯思維+基本電學/電工原理,無敵組合,一套打通關!★各書收錄近年歷屆試題,海量試題練筆,全面提升...
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〈2025-07-03〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信迎來29週年,慶祝大會於7月1日隆重登場,並同步舉行績優人員表揚活動,表彰129位傑出員工。中華電信2024年營運表現亮眼,不僅營收與獲利雙創七年新高,更持續在ESG與員工福利方...
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〈2025-07-01〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 為掌握數位轉型趨勢,中華電信於6月30日舉辦「2025政府機構數位技術應用研討會」,聚焦生成式AI、多軌衛星、雲端資安與零信任架構等重要技術。中華電信表示,期望與政府機關合作,透過創新科...
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中華電信打造幸福職場 再獲金獎肯定
中華電信| 6/27/2025

〈2025-06-27〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信再度榮登幸福企業典範,榮獲工商時報第一屆「台灣幸福企業評鑑」最高榮譽金獎,成為全台唯一獲此殊榮的電信業者。頒獎典禮於本月17日舉行,由中華電信執行副總洪維國代表受獎。他表示,此項...
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《2026中華電信招考[業務類-行銷業務推廣]套書》EAN:4711100559416本套書三大特色亮點:1.內含:英文+企業管理+行銷學(行銷管理),無敵組合,一套打通關!2.套書附贈《企業管理口訣帶著走》,輕鬆攻克企管1500個必考名詞!3.再送...
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行銷學/行銷管理(T015E25-1)
中華電信| 6/26/2025

《行銷學/行銷管理》(書號:9786267760031)適用於中華電信、台灣菸酒等國營事業招考。1.重點整理收錄海量精選試題,行銷學命題重點一覽無遺!2.收錄105~113年各大國營事業行銷學試題,名師精華詳解! 
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〈2025-06-25〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信公告114年校園徵才養成培訓班遴選簡章,報名日期自6月25日(三)至7月11日(五),須具大學學歷和相關科系背景,正式月薪含加給共51,620元。本遴選預計錄取54人,遴選類別為...
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