〈2025-10-14〉 三民國考新聞 / 國營小組報導 為營造公部門與企業共同友善、健康的職場環境，考試院近日核定修正《公務人員請假規則》，正式增訂「身心調適假」制度，並於10月10日起實施。同時，國營事業中的中華郵政亦率先響應，在內部公告比照辦理，為全體員工新增3天「身心調適假」，無論是否具公務員身分皆可享有，預估全台約2萬5千名員工受惠。此舉象徵政府與國營事業共同重視員工心理健康，邁向更人性化的工作文化。 【中華郵政考試資料免費下載】 推動政策落實心理健康 符合健康台灣政策方向 考試院指出，新增「身心調適假」的主要目的，是鼓勵公務人員重視心理健康，在身心出現狀況時能適時調整、勇於求助，具體落實健康職場理念。依規定，每年可核給3日身心調適假，並可按小時計算，納入事假天數內，無需檢附證明文件，機關亦不得拒絕或施以不利處分。此制度強化了公務體系對心理健康的支持，也期望藉由政府帶頭，示範民間企業重視員工福祉的重要性。 【我想要知道！】郵局最新徵才訊息 中華郵政率先比照辦理 所有員工一體適用 中華郵政於10月9日正式發文給各單位，宣布全體員工新增每年3...

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