共 21 筆查詢結果
中華電信完善福利措施 打造幸福職場典範
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中華電信｜
12/17/2025
...才，完善的招考制度成為吸引考生的重要關鍵。公司透過公開甄試進用人才，考試制度明確、流程透明，讓考生能在公平環境中競爭。錄取後，新進人員可接受完整的教育訓練，循序累積專業能力，無論投入網路技術、資通訊應用、客服體系或企業解決方案領域，都能建立扎實基礎。...
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中華電信宣布2026擴大福利 營運成長回饋員工打造幸福職場
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中華電信｜
12/1/2025
...勵金。此外，休假制度也將同步優化，包括新增三天身心調適假、增加一天生日假，原本無薪的後兩天事假也將自2026年起全數支薪；針對新進人員，第一年特休若低於三天者，也將統一補足為三天，以提升員工休假品質。年薪上看20個月！了解更多【中華電信薪資福....
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中華電信深化永續並推動徵才 邁向2045淨零願景
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中華電信｜
9/18/2025
...年將持續徵才，涵蓋行銷、資訊、系統維運等職務。基層職位報考門檻不高，僅需通過兩科專業筆試即可，對應屆畢業生及轉職者極具吸引力。新進人員入職後，公司提供完整培訓與透明升遷管道，協助員工快速累積專業與管理經驗，創造個人與企業的雙贏發展。中華電信以具...
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中華電信強化資安管理與智慧治理 迎接數位新挑戰
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中華電信｜
8/28/2025
...、資訊、系統維運等職務，基層職位不限定經驗，僅需通過兩科專業筆試即可錄取。此舉對應屆畢業生、轉職者及尋求穩定職涯者極具吸引力。新進人員入職後，將透過完善的培訓體系與透明的升遷管道，快速累積專業與管理經驗，為個人發展與企業成長創造雙贏契機。中華電...
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中華電信領軍赴美參展 推升產業數位轉型與人才發展
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中華電信｜
8/26/2025
...層職位不限定相關經驗，僅需通過兩科專業筆試即可參加錄取，對於應屆畢業生、轉職者或尋求穩定職涯的求職者來說，是極具吸引力的機會。新進人員進入公司後，將可透過完整的培訓體系與升遷管道，快速累積專業與管理經驗，為個人職涯與企業發展創造雙贏。了解更多....
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中華電信HiNet滿30年！2025年將繼續招募新血
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中華電信｜
5/15/2025
...利】中華電信2025年招募擴大 預計招募1600名新血中華電信曾於今年初宣布，2025年將大規模招募1600名新進人員，積極網羅有志投入「幸福企業」行列的人才。董事長簡志誠指出，公司在與工會溝通時，始終努力在員工福利與職涯發展，以及企...
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中華電信2024年營收創新高 員工福利持續加碼
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中華電信｜
1/15/2025
...電信的員工，不僅能享受優渥的薪資待遇和福利，還能在公司穩定成長的環境中獲得更多發展機會。中華電信預計2025將大招1,600名新進人員，這為有意進入中華電信的求職者提供了良好的機會。中華電信的考試科目簡單、容易上手，尤其適合短期準備，讓求職者在...
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中華電信再獲世界品牌獎 連續十年榮登台灣最佳電信業者
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中華電信｜
12/17/2024
...了生育補助至每胎8萬元（原為2萬元），並將產假天數延長至91工作天（原為42日工作天），中華電信預計2025將大招1,600名新進人員，期盼有志於「幸福企業」的民眾踴躍加入。【中華電信不定期開缺通知】手機簡訊立即通知｜LINE訊息即時通知...
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113年中華電信從業人員甄選 報名至10／10止
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中華電信｜
9/18/2024
...了解更多【中華電信完整薪資福利】中華電信年底預計招考 專業科目僅2科依照往年經驗，中華電信預計將於年底招考新進人員。基層從業人員門檻低，無須工作經驗即可報名，且專業科目僅2科，適合短期衝刺上榜。常見的職缺有行銷業務推廣，負責公司相...
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中華電信2024徵才3,000人 年薪再增9萬
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中華電信｜
2/27/2024
...及資拓宏宇子公司打造成三個各2,000人的技術團隊。【定期更新】最新國營事業招考資訊一覽高達四成！中華電信提升新進人員占比中華電信目前有2萬名員工，郭水義表示其中八成員工集中在網路及工務維運，今年集團整體徵才約2,000至3,...
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中華電信福利知多少？Dcard網友：三年年薪破百萬不是夢
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中華電信｜
10/20/2023
...薪幅度高於軍公教拍板定案的4％調薪，不僅讓外界艷羨也獲得在職員工肯定。點擊查看更多中華電信最新考試資訊中華電信再加薪！新進人員起薪漲幅高達10％除了定額加薪外，明年7月起再增發2,400元伙食津貼，據外界評估，中華電信每人年薪平均增加...
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中華電信113招考簡章公告 正取862名
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中華電信｜
10/11/2023
...從業評價職位人員499名，其中從業評價人員高中職畢即可報名，筆試僅考3科。另港務公司也於上週公告甄試資訊，採地區報名、錄取制，新進人員薪資最高上看54k。經濟部所屬國營事業台糖及台水也公告相關甄試資訊，正式簡章預計10月至11月釋出。近期為國營...
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第 1 至 12 筆, 共 21 筆
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