共 5 筆查詢結果
組織文化與氣候
公職考試｜
3/23/2022
...chein) 的見解，組織文化是由組織自身發展出來，對其行為的一套基本假定，以適應外在環境、解決內部整合問題為目標，並且傳授給新進人員遵循。 一、組織文化的層次 (一) 席恩 (Schein) 提出的組織文化層次 ...
知識
柏恩斯之轉換型領導理論-構成要素：個別關懷
一般行政｜
4/8/2016
...保持密切的接觸關係，不僅能即時提供回饋，當面告知部屬的工作表現，而且能讓部屬充分明瞭組織的運作狀況。(3)輔導取向：領導者不僅關心原來部屬的情況，而且更加注意新進人員的適應狀況，從旁輔導，使其安心。【三民輔考-行政學完全攻略】 ...
知識
公務人員制度之俸給制度-合理俸給原則
一般行政｜
3/28/2016
...5. 年資性凡公務員年資增加，而地位並未晉升時，其薪給亦應增加，用以獎勵人員工作的辛勞，何況年資就是經驗的累積，經驗多者其工作能力亦會相對的提高，比起新進人員，對組織的貢獻亦較大，應支領較多的薪給。【三民輔考-行政學完全攻略】...
知識
非正式組織之類型-水平集團
一般行政｜
3/24/2016
...： 此種團體與前者之主要不同，乃在於其目的及所採之行動方向，其目的在改變組織內現行的不合理狀態，其採取的態勢是積極的影響改變，而非消極的抵抗。此一團體大多是由組織的新進人員，或尋求升遷發展者所組成。【三民輔考-行政學完全攻略】 ...
知識
社會系統理論-四大功能
一般行政｜
1/8/2016
...有能量與資源來達成其目標。(三)模式維持(pattern maintenance)：社會系統一方面必須能夠補充新進人員，另一方面又能以社會化的方式使成員接受系統的特有模式。(四)整合(integration)：維持系統...
知識
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台糖公司｜
12/9/2024
...易所股份有限公司及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心制定之上市上櫃公司治理實務守則，訂定「台灣糖業股份有限公司公司治理實務守則」，以資遵循。點我了解台糖招考最新考試資訊台糖|公司組織系統圖(圖文來源：台糖公司署官網)...
知識
一般警察特考機構介紹
一般警察特考｜
11/20/2024
...大)隊、分局、分駐(派出)所、警勤區。 各縣(市)政府警察局下設置科、室、中心、直屬(大)隊、分局(警察所)、分駐(派出)所、警勤區。 點我觀看一般警察特考最新考試資訊(圖文來源：內政部警政署官網)...
知識
第 1 至 5 筆, 共 5 筆
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