共 5 筆查詢結果
【幸福企業專欄】合作金庫：連續4年獲幸福企業金獎
銀行招考｜
7/3/2024
...員工自主進修或參加外訓，亦不定期舉辦名人講座，期透過多元學習管道，提升員工專業職能，去年度員工平均訓練時數約為52 小時，並以新進人員、儲備菁英人員及領導管理能力培訓為 3 大主軸。合庫徵才方針(合庫組織架構圖 圖片出...
知識
【幸福企業專欄】台灣企銀：生育補助第一
銀行招考｜
7/2/2024
...加分臺灣企銀為培育優秀人才，每年提撥高額訓練費用預算，完整的培訓體系，職業訓練範圍包括：核心職能、管理職能、專業職能、新進人員培訓、講師培訓、國際人才培訓及自我成長訓練。並實行學習點數激勵措施，列入升遷加分，以鼓勵行員自我進修，提升專業素質及....
知識
【幸福企業專欄】彰化銀行：百年經營金飯碗
銀行招考｜
6/25/2024
...
銀行業必備熱門證照一覽彰化銀行招募制度彰銀每年穩定甄選1至4次，近年來每年通常徵才100至300人不等。新進人員的甄選方式分兩種，一為傳統獨立招考，報名後須先進行筆試，擇優進行口試，然而開缺時間不固定，登記表單獲取第一手彰化銀行...
知識
【幸福企業專欄】第一銀行：金融界升遷第一
銀行招考｜
6/24/2024
...為最悠久的商業銀行之一，大量企業金融業務積極布局海外，海外分行眾多，因此積極培植海外人才。一銀每年定期舉行1至3次的招考，分為新進人員甄選和MA儲備核心人才，除了獨立招考也採用金融基測FIT，免筆試直通面試關卡。每年開放的職位數量高達數百個，但...
知識
【幸福企業專欄】臺灣銀行：金融業夢幻首選
銀行招考｜
6/19/2024
...營造適才適所的職場環境，為臺銀不斷努力的目標。台銀重視多元發展和教育訓練，給予員工專業的培植課程。「綜合培育發展系列」，有專為新進人員設計的職前訓練，以及培養主管人才及幹部領導能力的課程；「專業系列課程」，循序漸進地讓不同職等的員工，得到完善的...
知識
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9/2/2025
...刺就順利上榜的案例。因為有專業師資幫你抓重點、安排讀書計畫，比自己盲目準備更有效率。【點我立即線上諮詢國考補習資訊】立即諮詢國考專屬準備諮詢線上課程試聽索取免費高普考考試資料索取免費國營事業考試資料...
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台糖公司｜
12/9/2024
...易所股份有限公司及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心制定之上市上櫃公司治理實務守則，訂定「台灣糖業股份有限公司公司治理實務守則」，以資遵循。點我了解台糖招考最新考試資訊台糖|公司組織系統圖(圖文來源：台糖公司署官網)...
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一般警察特考機構介紹
一般警察特考｜
11/20/2024
...大)隊、分局、分駐(派出)所、警勤區。 各縣(市)政府警察局下設置科、室、中心、直屬(大)隊、分局(警察所)、分駐(派出)所、警勤區。 點我觀看一般警察特考最新考試資訊(圖文來源：內政部警政署官網)...
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第 1 至 5 筆, 共 5 筆
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