〈2025-04-11〉 三民國考新聞/銀行新聞小組報導
國營銀行2025年新進人員招考正式啟動，臺灣銀行、中國輸出入銀行等多家公股行庫同步釋出職缺，除了一般金融人員外，也開放資安、資訊科技等關鍵領域人才，適合多元人才進入金融業領域。
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國銀搶才潮 釋多元職缺
臺灣銀行此次釋出涵蓋10大職類的職缺，包括一般金融人員、資安人員、程式設計師、系統管理人員等，預計正取134人、備取51人。起薪最高達63,100元，另享獎金與完善福利。報名期間自4月10日至4月23日，筆試訂於5月10日、口試預計6月14日舉行，應屆畢業生亦得報考。
中國輸出入銀行則開出15個職缺，涵蓋金融保險、法務、資安與資訊架構管理等領域，最高月薪為54,224元，另有獎金。預計錄取54人（正取15人、備取39人），筆試訂於4月13日進行。土地銀行方面，年初已完成30名銀行專業人員的招考，月薪約45,178元。今年第二波招考預計於5月中下旬公告，目前仍在盤點職缺中。
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國銀福利升級 生育補助與退休信託同步上路
除了擴大徵才規模外，公股行庫亦著手推動福利制度改革。立法院有立委提案修正《國營事業管理法》，建議每年檢討國營銀行的薪資與福利，提升整體吸引力。財政部長莊翠雲指出，臺灣銀行、土地銀行及輸出入銀行等已提出五大福利改革方案，包括：每胎10萬元生育補助、每月3,000元伙食費、績效獎金提升至4.6個月、盈餘1%至8%激勵獎金分配，以及員工福利信託計畫，鼓勵與銀行共同提撥退休金。相關方案已送交行政院，並與人事總處完成初步討論。
國銀創職涯優勢 吸引人才投身金融
各行庫主管表示，未來將透過提高職等、拓展招考管道、建立合理升遷制度與營造友善職場，全面提升人才吸引力。在國營銀行持續加強薪資結構與福利環境的同時，這波徵才熱潮無疑為社會新鮮人與轉職者提供進軍金融業的絕佳契機，亦為金融體系注入嶄新動能。
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進公股行庫 年薪百萬不是夢
值得一提的是，根據2024年統計資料，公股行庫非主管職員工的平均年薪普遍突破百萬門檻。兆豐銀行員工平均年薪高達156.2萬元，台灣銀行148.7萬元，土地銀行143.4萬元，第一銀行139.7萬元，彰化銀行139.4萬元，合作金庫137.6萬元，華南銀行136萬元，台企銀也有127.9萬元。這顯示，即使未擔任主管或理專，進入公股銀行依然具備穩定且優渥的薪酬前景。隨著招考陸續開跑，無論是社會新鮮人或正在尋求職涯轉型者，此時正是把握機會、邁向高薪與穩定發展的最佳時機。若想了解自己是否適合銀行考試，可透過三民免費銀行開課講座試聽，完善自己的職涯。>>點我馬上報名
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