國營銀行福利措施送報行政院　獎金有望上調至4.6個月

〈2025-03-26〉三民國考新聞 / 銀行新聞小組報導

財政部長莊翠雲今日在財委會上備詢時，首次明確指出，為提升國營銀行員工福利，財政部已提出五大激勵方案。這些方案旨在改善員工待遇，並進一步增強員工的工作滿意度和忠誠度。

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立委提案修法促進國營銀行員工福利提升

也有立委提案修正《國營事業管理法》，建議每年檢討國營銀行的薪資和福利制度，期望能夠讓國營銀行員工享有更具吸引力的待遇。台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行等國營銀行，已經提出一系列改善員工福利的方案，這些方案也和其他銀行進行對比，顯示出國營銀行在員工福利提升上所做的努力。

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財政部提出五大方案改善國營銀行員工福利

根據財政部長莊翠雲的說法，這五大方案包括：每胎10萬元的生育補助、伙食費額外提供3000元、績效獎金上調至4.6個月、員工可獲得超過盈餘的1到8％激勵獎金，以及員工福利信託計劃，鼓勵員工與銀行共同提撥1000元，累積為退休金。莊翠雲表示，這些方案已經報送行政院，並且已與人事總處討論過生育補助的細節。這些改革措施彰顯了財政部對於提升國營銀行員工福利的高度重視，旨在創造更有競爭力的工作環境，並加強員工的凝聚力與歸屬感。

銀行徵才熱潮來襲台灣銀行積極招募新血

銀行徵才熱潮來襲，成為進軍金融業的絕佳機會！台灣銀行與多家公股銀行目前正積極招募新血，這對有興趣進入金融領域的朋友而言，無疑是一個難得的職業發展機會。作為金融業的領軍者，台灣銀行正在尋找134名正取人選及51名備取人選，薪資範圍從40,900元至63,100元不等，並提供最高可達4.4個月的年終獎金。此次招募涵蓋10大職類，包括一般金融人員、資訊安全人員、程式設計師等，也特別歡迎應屆畢業生報名。報名時間為4月10日至4月23日，筆試安排在5月10日，口試則於6月14日進行。這是一個非常適合轉職人士的機會，薪資待遇優渥，且擁有完善的福利制度。

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第一銀行啟動徵才計劃招聘300名新員工薪酬競爭力強

其他公股銀行如第一銀行也已啟動新一輪的徵才計劃，計劃招聘300名新進員工，職位涵蓋儲備核心人才（MA）、業務精英、一般行員（包括法律組）、具授信經驗的行員及理財專員等多個領域。許多職位的起薪已超過5萬元，且近年來，第一銀行在薪酬方面的競爭力逐年提升，員工的平均年薪已突破19個月，理財人員的年薪可達27個月，部分員工年薪更是高達71個月。根據官方資料，已有七成員工的年薪突破百萬大關。

八大公股行庫招募時程表
銀行	2025調薪幅度	當期招考資訊
台灣銀行	上看5.67%	4月10日開始報名！
土地銀行	上看6%	預計年底公告簡章
兆豐銀行	預估不低於6%	預計3-4月公告簡章
華南銀行	3%起跳	預計3-4月公告簡章
台灣企銀	3%起跳	預計3-4月公告簡章
第一銀行	上看5.7%	現正報名中！
彰化銀行	3%起	3月6日至3月24日報名
合作金庫銀行	上看5.5%〜5.7%	現正報名中！