〈2025-08-26〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

屏東縣護理人力長期不足，缺口逾400人。縣府今年5月啟動「護理人力補助專案試辦計畫」，與23家醫院簽署合作意向書，提供最高每月6000元加薪誘因，使護理人員平均月薪提升超過13％。政策上路3個月，已成功招募203人，達成率逾4成。縣府強調，招募仍持續進行，目標鎖定500名護理人力。

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屏東護理師每月加薪6000　結合教育部計畫保障偏鄉照護機制

縣府說明，該專案針對初次執業、返鄉或重返臨床的非公職護理人員，只要於縣內醫院輪值急性、慢性一般病房或特殊病房，即可獲得加薪機制：醫院先調高本薪3000元，縣府再加碼補助3000元，最長補助一年，等同每月加薪6000元。各醫院也同步規劃調薪與優化現職護理人員福利，期望營造更穩定與友善的職場環境，吸引更多人才回流屏東並長期留任，全面提升醫療照護品質。此外，屏東縣衛生局指出，計畫同時結合教育部「展翅計畫」，針對五專四、五年級學生，若承諾畢業後到恆春地區醫院服務，從專四起連續2年每年可領取12萬元生活津貼，畢業後再服務2年，每年另補助10萬元。衛生局表示，此舉不僅可保障偏鄉醫療資源、提升照護品質，也能改善醫護人員工作條件，縮短急診與住院等候時間，讓偏鄉居民免於因人力不足而承擔額外健康風險。

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新北市立聯合醫院配合公務員調薪3%　依序提升護理薪資水準

除了屏東縣實施加薪誘因，新北市衛生局長陳潤秋日前也在市議會總質詢中也提出加薪與後續規畫。新北市立聯合醫院已配合公務人員調薪，為所屬護理人員調升3%薪資；同時正與中央健保署研議，擬從特殊醫療單位起，循序漸進提高整體護理人力薪資水準，再擴及各醫療場域。針對急診人力與病床不足，陳局長表示，本年度急診專科醫師人數較去年增加，春節等高峰期擁擠情形已有所改善，但病床開設缺口仍待持續補強。

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114年第三次護理師考試  8/29開始報名

為助更多志於護理的社會新鮮人順利成為專業一員， 114年第三次專門職業及技術人員高等考試護理師類科將於8月29日至9月4日受理報名，11月8日於臺北、新竹、臺中、臺南、高雄、花蓮、臺東及金門等八區同步舉行筆試，採傳統紙筆測驗方式辦理，方便各地考生就近應試，並須攜帶考試通知書、身分證件入場。簡章日前已正式公告，有意報考者務必留意報名時程，提前準備所需資料，以確保順利完成報名手續。