〈2025-02-20〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導
根據1111人力銀行最新資料顯示，農曆新年後通常是轉職的高峰期。今年1月該平台共發布了的工作機會，較去年同期成長16%。其中，餐飲服務、不動產、醫療及住宿服務等行業成為主要招聘領域，而嚮往穩定高薪工作的民眾也將公職考試納入選擇。
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欲轉職族群21至25歲達27.2% 26至30歲占24.3%
農曆新年假期於2月2日（初五）結束，當日網站瀏覽數突破250萬次，創下自2022年以來的新高紀錄。與年前相比，履歷開啟數量在農曆年後顯著增長24%。此外，根據年齡分布分析，21至25歲的求職者佔比最高，達27.2%，其次為26至30歲族群，占24.3%。這反映出年輕人對於市場景氣回升的信心，積極尋求更多的職業機會。
從履歷開啟情況來看，求職者的態度較往年更為積極，同時，企業也選擇提早布局招聘計畫。目前，網站上的工作機會數已接近80萬筆，較2024年增長16%。這表明，無論是求職端還是徵才端，均未受到春節長假期間的影響，需求明確且步伐加快。
年終不足為轉職重要因素 年後轉職競爭激烈
1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，農曆年後雖然工作機會多，但競爭也愈加激烈。根據調查，企業在招聘過程中，最為重視的特質為工作態度（82.2%）、溝通能力（81.9%）、團隊合作精神（70.8%）、抗壓能力（69.6%）及學習能力（69.5%）。因此，求職者在面試中應強調自身的從業優勢與穩定性，提升在眾多競爭者中脫穎而出的機會。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，年終獎金未達預期是許多上班族考慮轉職的重要因素之一。面對物價上漲的壓力，若薪資未能同步增長，實質收入將會下降，為維持生活水平，許多上班族將轉職視為提高薪資的途徑，這也促使今年的轉職活動比以往更加積極。
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高普考起薪上看5.5萬 年終穩定最高2.5個月
每年最大型的國家考試高普考，是許多人年後轉職的選擇之一。原因在其工作穩定，起薪上看5.5萬之外，每年還會依考核晉升加薪，且年終固定上看2.5個月，相較於民間企業更有保障。另外還有子女教育補助、生育結婚津貼、優於勞工的休假制度，都是其吸引人的原因。
高普考每年穩定開缺，去年度錄取7,171人創新高，整體平均錄取率達15.54%，等於每6~7人就有一人上榜。高普考類科多元且報名門檻低，普考僅需高中職學歷﹐高考則需大學畢業。114年高普考將於3月11日至3月20日報名，考試則安排在7月4日至8日進行，預計近期將陸續釋出更多考試消息，若有意報名者敬請密切關注。
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