〈2025-11-04〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

隨著桃園捷運綠線預計於115年底正式開通，桃園捷運公司即日起展開維修類技術員公開招募，藉此強化系統維護能量與人力儲備。公司表示，本次招募對象為具備相關專業技術士證照的人才，通過資料審查即可免筆試直接參加口試，誠摯邀請熱愛交通運輸事業、具備專業技術的人士加入，共同打造安全可靠的捷運服務。維修技術員作為公司營運核心職務，肩負電聯車、供電、月台門、電扶梯、水電、消防、環控、號誌、通訊及監控等設備的日常保養與檢修，並需配合輪班以維持捷運系統全天候運作。

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桃園捷運開缺多元類別 全方位維運保障

本次招募涵蓋一般、軌道、土木及資訊等四大類，除日常設備維護外，軌道、土木及資訊類別更涉及軌道維修、土建設施保養及行控系統監控等專業領域。應徵者須具備國內外高中（職）以上學歷，以及至少一項專業證照，包括工業電子、工業配線、冷凍空調、升降機裝修、消防設備士、堆高機操作、CCNA網路工程師或ISO27001資訊安全主導稽核員等。甄試方式以證照審查與口試進行，通過資格審查者將收到電子郵件通知口試時間，口試地點安排於桃捷公司青埔機廠。

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桃捷維修技術員正式起薪約3.8萬 獎金合計4.4個月

桃園捷運公司指出，維修技術員不僅享有公營事業穩定保障，更提供優渥薪資與福利，新進人員在完成完整試用期後正式錄用。試用期前90日薪資約為34,600元，通過考核後調整至約38,300元，並依營運盈餘發給績效獎金，全年各項獎金合計最高可達4.4個月。此外，公司提供特別休假補助、團體保險、年度健康檢查、各類社團補助及免費員工活動，並建立完整教育訓練制度，協助員工專業成長與穩健發展。

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桃捷徵才提供完整培訓 育才、留才雙管齊下

桃捷公司強調，新進人員將接受完整的捷運專業訓練，包括課堂學習、實作操作及OJT適應訓練，快速掌握維修關鍵技術。公司亦持續推動「育才留才」政策，透過證照培訓、內部升遷及職涯發展規劃，建立從學習到晉升的完整培育機制。報名自即日起至114年11月14日止，應徵者可至桃捷公司官網下載履歷表，並將履歷、自傳、學歷及證照影本寄送至人力資源處電子信箱，資格審查通過者將另行通知口試，預計自12月起依需求陸續進用。桃捷呼籲具專業技術士證照、熱愛公共運輸事業的技術好手把握機會，加入綠線開通前的維運準備，共同守護城市交通，打造更安全、舒適的捷運環境。

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