泛公股銀行預計強徵AI人才　金融基測現正報名中

〈2025-02-20〉三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

近年來，受少子化影響，公股銀行報考人數持續下降，錄取率則顯著提升。銀行主管分析指出，這一現象不僅影響金融業，各行各業同樣面臨人才短缺的挑戰。為填補人力缺口，泛公股銀行亦積極展開徵才行動，並因應AI發展趨勢，加大數位人才招募力度，以推動創新與年輕化。此外，近年來（泛）公股銀行薪資水準提升，起薪隨之調漲，進一步吸引年輕人才加入，最新一屆的金融基測也已展開報名。

>>>>點擊了解【最新第一銀行招考資訊】

一銀、彰銀搶AI專才　薪資上看8.2萬

第一銀行今年計畫招募近400人，除透過校園徵才外，也運用人力銀行等多元管道吸引人才，職缺涵蓋一般行員、業務菁英、理財專員，以及數位資訊、AI、風險管理等專業領域，起薪介於3萬9738元至5萬4865元。另外，彰化銀行上半年預計招募500多名員工，職缺包括儲備核心業務辦事員（MA）、一般行員、法務人員、資訊專業人員、客服人員、電銷人員、勞工健康服務專員、財富管理顧問及高資產業務團隊人員等。為強化鷹眼AI系統與防詐機制，彰銀同步徵求AI與儲備人才，薪資範圍為3萬9880元至8萬2000元。

>>>>點擊了解【最新彰化銀行招考資訊】

華南強徵數位人才近100名　歡迎相關背景工程師和實習生報名

華南金控則計畫釋出逾400個職缺，起薪4萬元，最高可達7萬5000元。其中，「數位人才」需求近100名，涵蓋數據分析、應用系統開發工程師與金融科技實習生等職位。「儲備幹部」（MA）需求亦超過100名，歡迎國內外優秀人才應徵，錄取並通過考核者，還有機會派駐海外據點，拓展國際視野，開創職涯新舞台。

>>>>點擊了解【最新華南銀行招考資訊】

公股銀行進入大招募期　金融基測3月12日報名截止

公股銀行加薪效應持續發酵，不僅提升今年徵才市場的競爭激烈度，也為年輕求職者帶來更多高薪機會。目前銀行招考主要分為兩種管道：一為各銀行獨立舉辦的招考，另一則是可一試多投的「金融基測」。隨著新年度展開，第十七屆金融基測已率先開跑。金融基測旨在簡化銀行徵才流程，以統一考試取代各銀行筆試，檢定結果無期限，一旦達標，考生即可將履歷同步投遞至多家銀行，直接進入面試階段。此測驗主要評估考生的基礎能力，難度相對親民，且不限科系或學歷資格，並可多次應試，以最高等級參與面試。本屆金融基測報名時間自2月14日至3月12日，有志投身金融業的求職者可把握機會，為職涯開創更多可能！

金融銀行招考資訊免費下載》

年終上看4.4個月>>>公股銀行招考免費資料索取

直通公股銀行面試>>>金融基測FIT免費資料索取

各大銀行求職必備>>>金融證照考試免費資料索取

金融銀行招考最新資訊》

必備金融證照