〈2026-03-06〉 三民國考新聞 /國營新聞小組報導

為了補充基層人力並促進技術經驗傳承，台灣自來水公司（以下簡稱台水）於今（6）日正式公告「台灣自來水股份有限公司115年評價職位人員甄試簡章」。本次甄試預計招考296名正取人員（包含技術士256人、營運士40人）以及405名備取名額，報名期間自3月12日起至3月23日止。隨著近年國營事業退休潮步入尾聲，錄取率有逐年攀升的趨勢，對於嚮往穩定工作環境的求職者而言，無疑是進入國營事業「窄門」的絕佳機會。

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台水兩階段甄試：筆試、術科與體能測驗

甄試分為初試（筆試）與複試兩階段。初試預定於115年5月23日（星期六）舉行，於北、中、南三區設置考場。筆試科目包含共同科目（國文及英文）及兩科專業科目，題型多採單選題與複選題。

通過初試者將於6月27日至28日參加於南部考區舉行的複試。複試內容除口試外，多數技術類別須進行體能測驗（負重25公斤重物行走50公尺，男性須於28秒內、女性須於30秒內完成）。特定類別如操作類、化驗類及裝修類，還須進行術科測驗，測驗項目包括三相馬達啟動電路連結、混凝沉澱試驗實作、水中總硬度檢測及管件組裝等，以測試考生的實際操作能力。

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台水職缺多元 涵蓋技術與行政七大類別

根據台水公告之簡章，本次甄試共分為操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表及行政等七大類別。其中，技術士職位占大多數，工作性質多屬於第一線的巡檢、設備維護與管線維修；營運士則偏重於行政業務、用戶水量計抄錄及相關帳務處理。

在詳細職類分布方面，「技術士操作類-甲（機電）」正取名額高達91名，為本次招考人數最多的類別，主要負責取水、淨水及供水設備的機電保養與24小時輪班作業。此外，「技術士裝修類-甲（新裝、修漏）」亦有52個正取名額，負責管線工程監造及水表裝拆等任務。針對具有身心障礙身分或原住民族身分的應考人，台水也特別開設了保障名額類組，以落實社會責任。

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台水起薪約3.7萬元  高中職即可報名

在待遇方面，台水評價職位人員錄取人員將接受為期6個月的試用期，試用期間以四工等五級支薪（約34,720元）。試用期滿後，薪資將調整至四工等七級，支薪約37,010元。若報考「技術士操作類-甲」且實際兼任場站電氣技術人員，還能根據職等享有額外的加級補助。

本次甄試的學歷門檻相對親民，僅需具備高中（職）以上學校畢業或同等學力證明即可報考。然而，部分技術類別有特定的體格與專業要求，例如操作類、化驗類及抄表人員要求辨色力正常，不得有色盲；裝修類-乙（檢漏）則要求聽力正常。多數外勤職位如操作、裝修、工程及抄表類，均要求應考人需具備汽車或機車駕照。

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台水錄取率提升  考生應把握機會

為了鼓勵在地人才回流及落實弱勢照顧，簡章中明列多項加分機制。符合偏遠區處轄區範圍設籍條件者、原住民族應考人，其筆試成績可另予加計15%。此外，若持有與報考類別相關之職業安全衛生、機電整合、水電配管等專業證照，亦可獲得1至5分不等的筆試總成績加分。

台水表示，雖然今年招考員額296名較去年略低，主因是國營事業大退休潮已接近尾聲，加上勞雇雙方可協商延後退休至67歲。然而，受少子化影響報考人數下降，加上民間產業競爭，台水的平均錄取率已從過往的6.5%提升至去年的9.3%。

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