〈2025-10-21〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

自今年（114年）8月1日起，教育部新制上路，凡持有教師證書的代理教師，其敘薪可採計過去年資，被視為一項留才利多政策。台南多位代理教師及新上岸的正式教師表示，雖然部分人因年代久遠，過去擔任代課或鐘點教師的相關證明已遺失，導致能採計的年資有限，但仍肯定這項政策，認為「確實讓人更有動力報考正式教師」。

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代理教師權益逐年提升　寒暑假也給薪

近年代理教師的權益與福利逐步提升，不僅聘期統一為一年，寒暑假也比照正式教師給薪，如今再加上可採計年資，使得整體待遇明顯改善。許多代理老師笑說，最近常被問薪水是不是變多了，但實際增加的金額沒有外界想像那麼多，有的人任教20多年，期間歷經鐘點、短期與長期代理等不同型態，卻因部分證明遺失，最終僅能採計約12年年資，薪水約多出1萬元，加上導師費後，月薪突破6萬元，仍認為雖然不算太多但是好政策。

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吸引新血加入教育界　政策將激勵代理教師投入正式職場

另一名服務15至18年的代理教師，今年剛考取正式教師資格，估算自己能採計的年資約7至8年，薪水可增加7、8千元，更重要的是，未來可領退休俸，而非僅有勞保年金。他認為這項政策不僅能激勵代理教師投入甄試，也有助吸引更多年輕人投身教育。此外，南市教育界也觀察到，近年已有不少40至50多歲的代理教師考取正式資格。許多人因熱愛教學、子女已長大，即使被分發到外縣市也願意赴任。一名南市教師表示，這群中年上榜者「是教育現場不可忽視的力量」，呼籲政府應給予更多鼓勵與支持。

教師甄試考試計畫表》各縣市各校考試日程表一覽

教甄每年多於6至8月考試　以各縣市各校公告為準

要成為正式教師，必須通過「教師甄試」這一關卡。考生需先修完教育學分，取得教師資格檢定證書與實習合格證明，才具備報名甄試的資格。甄試形式分為「學校自辦」與「聯合甄試」兩種，考試通常在每年6月至8月舉行（各校日期不同，依各校公告為準）。整體流程大致分為兩個階段：初試為筆試，考核教育專業知識與學科能力；複試則包含口試與試教，評估教學表現與臨場應對。有些縣市或學校也會要求繳交教學檔案等資料作為審查依據。順利通過甄試後，即可正式取得教師任用資格，享有穩定薪資、完善福利與長遠職涯發展。