健保砸逾42億拚護理加薪4提案5月上路

〈2025-03-13〉三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

中央健康保險署針對護理人員薪資改善，提出包括提升急診與重症支付標準、提高急診護理人員薪資、強化離島急救責任醫院給付等四項方案，並於醫療給付費用醫院總額研商會上獲得通過，預計最快5月正式實施，年投入逾新台幣42億元。(每日即時更新：點我從《Google新聞》追蹤更多國考快訊)

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護理師加薪4提案全數通過最快5月上路

健保署署長石崇良表示，此次提案聚焦於緩解急診壅塞問題，所有方案皆附帶醫院落實醫護人員加薪的指標。此外，還將針對急診壅塞狀況改善、加護病房開床率等進行監測與評估。

在急性一般病床護理費調整部分，醫學中心首日住院調幅12.4%，從1027點提升至1154點；區域醫院提高14%，自905點增至1032點；地區醫院上調14.9%，從850點增至977點。次日住院部分，醫學中心調幅12.3%，區域醫院上調14.1%，地區醫院提高15%。這項調整將投入24.97億元，盼藉此優化護理人員薪資結構，穩定人力，減少關床狀況，改善急診患者等候住院問題。

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強化離島醫療資源急診給付標準調升最高50%

針對離島醫療資源的強化，未來離島急救責任醫院的急診案件給付標準將調升，離島一般急救責任醫院加給10%，中度急救責任醫院增加30%，重度急救責任醫院則調升50%，以提升當地緊急醫療處理能力。此外，急診醫師診察費與護理費確定分開計算，並依檢傷級數差異分別調增10%。其中，檢傷分類1級診察費自1223點增至1345點，護理費則從577點提高至635點；觀察床診察費提升至468點，護理費首日從571點調升至914點，次日則從175點調至703點，額外增編預算11億元。

針對急救責任醫院加護病房給付方案，重度級急救責任醫院將比照醫學中心標準，中度級則依區域醫院標準調整，預計投入5.87億元，期盼52家重度級急救責任醫院中的26家區域醫院，能夠共同分擔重症病患的收治。除了解決急診壅塞問題，會議同時考量台灣少子化與高齡產婦增加的趨勢，決議醫院生產給付比照西醫基層1點1元保障，並針對夜間與例假日的緊急自然產手術，給付標準加成30%，以支持產科醫師的辛勞付出。

新進專科護理師平均月薪約5.37萬最高可領12萬

另外，健保署也決定持續推動「抗微生物製劑及感染管制品質提升計畫」，今年將再投入2.25億元。然而，針對去年規定的獎勵費分配問題，由於醫院發放狀況不一，今年將統一要求60%獎勵費須撥給感染管制師，以確保人力留任與培育。衛福部日前公布國內護理人員薪資數據，顯示新進專科護理師平均月薪約5.37萬元，但各醫院差異顯著，醫學中心薪資從不到5萬元至8萬元不等。台大醫院公職護理師起薪6.5萬元，院聘護理師5.9萬元，具25年資歷者可達12萬元。

根據照護司統計，480家醫院通報的護理人員薪資顯示，年資一年以下的專科護理師平均月薪為5.37萬元，6至10年者約7.1萬元，15至20年者達7.91萬元，25年以上者則為8.72萬元。加上這次的加薪方案，健保署期望能有效提升護理人員待遇。

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