國營臺灣鐵路股份有限公司正式公告115年司機員招募簡章，為積極充實第一線列車駕駛人力並強化行車安全，錄取正取45名及備取15名具備專業熱忱的人才。本次甄試年滿18歲、具備教育部認可之國內外專科以上學歷即可報名，報名期間定於115年6月25日至7月6日，一律採網路報名辦理。錄取人員將進入制度化的專業養成體系，從培訓階段的技術員起步，在成功取得由交通部鐵道局核發之「國營鐵路客貨動力車駕駛執照」後，將正式派任為司機員，屆時起薪將大幅提升至50,280元。

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分北、東兩考區 分階段篩選優秀人才

根據最新公告的甄試簡章，本次招募流程包含第一試筆試與第二試口試，並設置北（臺北或新北）及東（花蓮）兩個考區，供應考人擇一報考。第一試筆試預計於115年7月25日舉行，測驗科目包含共同科目「作文」，以及「運轉規章概要」、「機械原理」與「基本電學」三項專業科目，題型採選擇題為主。通過筆試篩選後，第二試口試及適性測驗將於8月29日展開，由考官依儀態、溝通能力、人格特質及才識進行評分。甄試結果將於115年11月11日公告，錄取者預計於12月底起陸續辦理報到。

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扎實培訓體系與證照加持 職人精神落實安全防線

臺鐵司機員錄取人員報到後將先以「第9階技術員」身分進用，接受一系列制度化的養成教育，受訓者需在指定時間內掌握尖端的駕駛技術、運轉規章與排除故障的應變能力，並通過心理健康評量及心理動作技能檢查等適性測驗。培訓最終目標是取得交通部鐵道局核發的國家級駕駛執照。

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薪資福利具競爭力：危險加給與多元獎金保障生活

除了專業技能的習得，司機員優渥的待遇與完善的福利制度更是吸引人才的主因。在培訓階段的技術員月薪約為新臺幣42,580元，一旦取得執照並正式派任司機員，起薪將躍升至約50,280元，相較於一般職場新鮮人極具競爭優勢。此外，實際擔任客貨動力車駕駛工作者，還可按月領取最高3,000元的危險加給與最高約5,600元的夜點費，若分發至花東地區則另有地域加給。作為國營事業的一員，員工還享有透明的升遷管道、經營績效獎金、三節獎金、休假補助以及員工與眷屬優待乘車購票等福利。在穩定的勞動契約保障下，優秀人才得以在重視制度保障的環境中，成就一份兼具安定與榮譽感的長遠職涯生活。