〈2026-07-13〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

華南銀行正式公告「華南銀行115年度第三次新進人員甄試簡章」簡章，本次招募不僅提供極具競爭力的薪酬福利，更開出多項經驗行員職缺，最高起薪可達新台幣 52,000 元以上，且平均年獎酬高達 19 個月以上，引發求職市場高度關注。

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華南職缺分佈全台  經驗行員需求旺盛

本次甄試職缺涵蓋全台多個地區，從大台北地區至東部的台東地區均有需才計畫。主要招募類別包括「資深存匯專業人員」、「經驗行員 A/B 組」及「一般行員」等。總缺額計為正取570 名、備取191名。

在薪資標準方面，各類別表現亮眼：

• 經驗行員 A 組：起薪達 52,000 元以上，主要招募具備 3 年以上銀行經驗，且包含授信、理財或存匯專業之人才。

• 資深存匯專業人員：起薪 47,000 元以上，要求具備 5 年以上銀行營業單位存匯經驗。

• 經驗行員 B 組：起薪 44,000 元以上，適合具備 2 年以上銀行經驗者報考。

• 一般行員（金融業務/外勤/原住民組）：起薪 41,000 元以上。

• 行政庶務行員（身心障礙組）：起薪 36,000 元以上。

華南銀行表示，最終核薪將視錄取人員的學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別調整。

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華南甄試時程表公告   9 月中旬筆試

本次甄試委託「財團法人台灣金融研訓院」辦理，一律採線上報名方式。應考人需注意，報名時僅可擇一類組報考。

重要考試時程如下：

• 報名期間：115 年 7 月 9 日（四）17:00 至 115 年 8 月 19 日（三）17:00。

• 書面履歷上傳截止：115 年 8 月 21 日（五）17:00。

• 第一試（筆試）日期：115 年 9 月 12 日（六），僅設台北（雙北）考區。

• 筆試測驗結果查詢：115 年 9 月 29 日（二）14:00。

• 第二試（面試）日期：115 年 10 月 3 日（六），同樣僅設台北（雙北）考區。

• 甄試結果公告：115 年 10 月 13 日（二）14:00。

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雙軌甄試模式  採計金融基測成績

值得注意的是，本次甄試採取雙軌制，除了傳統的「筆試測驗甄試類別」外，亦設有「金融基測 (FIT) 甄試類別」。報考 FIT 組的應考人，若考科 I 與考科 II 皆達 BB（含）以上等級，且符合相關學經歷與證照要求，即可通過資格審查並擇優直接參加第二試（面試）。

在報考資格方面，各類別均有學歷及專業證照之必要條件。例如，經驗行員 A 組必須取得相當於多益 550 分以上之英語檢定證明，並持有多項金融保險證照。一般行員（金融業務組）則需具備專科以上學歷，並在進用前取得銀行內控、金融市場常識等法定證照。

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華南年薪獎酬極具競爭力  打造幸福職場

根據公告資訊，華銀員工的平均年獎酬達 19 個月以上，包含平均 1.5 個月的年終獎金、2.6 個月的員工酬勞、3.2 個月的績效獎金，以及高達 17.2 個月的銷售獎金（以 114 年為例）。此外，華銀也積極推動「基礎人才庫方案」，打破年資晉用人才的傳統，提供員工 5 年晉升主管的機會，並配合晉升給予主管加給及專業加給，使月薪大幅提升。年度調薪機制亦相當完善，一年有 3 次調薪機會，包含每年固定調薪、通過年度職等晉升調薪以及晉升主管職後調薪。

華南銀行最後提醒，應考人應於報名前詳閱簡章規定，並在期限內完成繳費與文件上傳，以維護自身應試權益。這波招募預計將吸引大量專業金融人士與應屆畢業生爭相報名，爭取進入這間百年老牌行庫服務的機會。

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