113年不少新制上路，包含基本工資調漲、軍公教調薪4％，以及台灣鐵路局正式改制為國營臺灣鐵路股份有限公司等。113多項新制整理如下：

基本工資連續8年調漲，月薪不得低於27,470元

基本工資在去年由勞動部公告調漲，基本月薪從26,400元調漲至27,470元，調升1,070元；基本時薪則自176元調漲至183元，調幅4.05％。若將今年的基本薪資調漲列入計算，已是政府連續第8年調漲基本薪資。

最低工資法通過，正式開罰未依規定給付薪資

《最低工資法》也於去年正式由立院三讀通過，可正式開罰未依規定給付薪資的業者，違者最高開罰新台幣150萬元。《最低工資法》主要為完善最低工資的審議機制，保障勞工及其家庭生活，並將消費者物價指數納入應參採指標。另外，《最低工資法》與今年開始調漲的最低基本工資不衝突，首次訂定的最低工資不可低於目前適用的基本薪資。

保全業、社福機構基本月薪應達35,025元

勞動部提醒，適用《勞動基準法》第84條之1的工作者，若約定、核備每月正常工時達240小時，則月基本工資應達35,025元，適用「保全業」以及「社福機構」等產業。《勞動基準法》第84條之1適用對象為監督、管理人員或責任制專業人員、監視性或間歇性之工作及其他性質特殊之工作。

軍公教調薪4％，高考三級起薪53k

軍公教員工待遇審議委員會考量，台灣112年經濟成長率較全球及主要經濟體穩健，且自111年調薪以來，消費者物價指數、民間企業平均薪資及基本工資持續成長。並作為引導民間企業共同加薪示範，經立院核定今年元旦起，全體軍公教員工加薪4％，適用對象包含軍職人員、公教人員、技工工友與約聘人員。

台北市政府於官網公告調整薪資後的敘薪表，通過高考三級或三等特考，起薪調整至最高53,520元；普考或四等特考起薪調整為41,700元；初考起薪則調漲至33,850元。（延伸閱讀：公務人員加薪已啟動發放流程　高普考薪水上看5萬3）

國營事業跟進調整薪資

因軍公教調漲薪資，大部分國營事業宣布跟進調薪進度，包含經濟部旗下4間國營事業：台電、中油、台糖、台水，國營會預估上萬人受惠於加薪。交通部轄下國營事業，如中華郵政表示跟進軍公教調薪4％、中華電信新進人員起薪調漲4,000元、港務公司新進人員起薪調幅也高達11％，讓國營事業穩定生活及薪資待遇受到不少求職者青睞。

台鐵改制公司，元旦新制上路

台鐵近年因重大事故，為求行車更加安全快速，2024年元旦起改制為國營臺灣鐵路股份有限公司，目前已正式掛牌營運。多數民眾關心台鐵是否考慮調漲票價的議題，也將在第一季會議中納入討論。

台鐵人力進用鬆綁，開放自行招考

台鐵過去為公職體系，欲進入台鐵任職須通過鐵路特考，因台鐵改制為公司，未來台鐵進用人力將改為自行招考，不再依賴考選部所舉辦的鐵路特考。故112年鐵路特考為最後一屆，截至鐵特放榜日，增列及需用名額合計最終錄取890人。

優退離近千人，台鐵掀缺工潮

因台鐵公司化後，後續進用人員不具公務員身分，因此開放屆齡退休的台鐵員工提出優退離，截至112年10月31日止，共有987名員工申請今年優退離。據台鐵預估，今年即將辦理的第一批從業人員，錄取人數至少800人，包含關鍵行車人力及相關行政人員。（台鐵招考資訊訂閱，快速登記【台鐵考試資訊訂閱表單】，掌握第一手考試資訊）

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