〈2026-07-15〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

面對民間企業高壓、工時不穩與裁員潮，「穩定高薪」與「勞權保障」已成為現代求職者的首選。行政院日前正式拍板定案明（116）年度軍公教員工待遇提升方案，不僅確定通案調薪4%，更針對專業加給採取定額提升2,000元的「雙軌調薪」政策，使高考三級起薪直逼6萬元。此外，人事總處正研議公務員加班費比照《勞動基準法》加成計算，多重福利紅利齊發，現正是報考公職、卡位黃金鐵飯碗的最佳時機。

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保障勞權健康！公務員加班費研議比照勞基法加成

為爭取公務員合理勞動待遇，全國公務人員協會於「116年度軍公教員工待遇調整座談會」中強力建言，呼籲各機關必須核發加班費作為優先補償，且支給標準應比照《勞動基準法》第24條精神以加成方式計算（即：平日加班前2小時加給3分之1以上、後2小時加給3分之2以上，休假日加班加倍發給）。

對此，人事總處給予高度重視並表示，為落實司法院釋字第785號解釋，政府已修正《公務員服務法》，嚴格限制各機關非因特殊態樣不得任意延長服勤時間。而針對各界最矚目的「加班費比照勞基法加成計算」，人事總處則明確表示已進入「審慎評估與進一步研議」階段。這意味著未來公職同仁不僅工時受控有保障，加班回報也將更加優渥，勞動權益迎來全面升級。

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116年雙軌調薪福利落地  高考起薪直逼6萬元大關

除了工作環境的大幅改善，日前行政院也已正式核定明年度的調薪福利，採取「通案調薪」與「加給優化」雙管齊下策略。除了明年度全面調升薪資4％外，專業加給更採取「定額加薪2,000元」政策，讓公務員的起薪水準呈現近年罕見的爆發式成長，預計將惠及約72萬名軍公教同仁。

【116年起薪預估試算】

·         高考三級： 現行 55,160元 ➜ 專業加給調升後 57,160元 ➜ 116年調薪4%後預估 59,446元（直逼6萬大關）

·         普通考試： 現行 42,970元 ➜ 專業加給調升後 44,970元 ➜ 116年調薪4%後預估 46,769元

·         初等考試： 現行 34,880元 ➜ 專業加給調升後 36,880元 ➜ 116年調薪4%後預估 38,355元

試算表顯示，明年度高考三級起薪將達到驚人的59,446元。相較於民間企業平均薪資成長緩慢，公職起薪不僅大幅領先，更擁有極佳的升遷管道與固定調薪機制，資產累積速度更有保障。

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兼顧高薪與生活品質！報考公職正當時

「工時受控、加班有加成、薪資大幅成長」，當前的公職正朝向更健康的職場環境邁進。除了高於民企的穩定起薪，公職還擁有生育、教育、年終獎金等多項令人羨慕的隱形福利。在政策加薪完全落地、勞權持續看漲的黃金紅利期，及早規劃備考，絕對是實現職涯平衡與生活保障的最佳出路！

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