〈2026-06-25〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 隨著畢業季與求職潮正式引爆，大批社會新鮮人正積極規劃職涯藍圖。對於許多即將告別校園的畢業生而言，如何在薪資結構與職場環境間取得平衡，成為進入職場的首要課題。調查顯示，儘管整體勞動市場起薪呈現穩步上揚，但產業間的「薪資天花板」差距依然顯著，而對於渴望翻轉起薪、追求職涯起跑點優勢的社會新鮮人來說，「航空業」無疑是近期職場中最值得關注的戰略選擇。 把環遊世界變成日常息【新鮮人報考空服員優勢】 產業薪資落差大 關鍵選擇決定職涯起跑點 根據勞動部最新統計，儘管全台初任人員平均起薪提升至3.9萬元，但產業別的差異仍是決定薪資水平的核心因素。文組或商管背景的畢業生在傳統行政或行銷職位上，起薪多落在3萬至4萬元之間。 東吳大學社會系應屆畢業生 Steven 正積極為職涯布局。他鎖定科技業與航空業為兩大目標，並表示在當前就業趨勢下，科技業不僅薪資條件極具競爭力，職場回饋亦相當豐厚；而航空業則因結合個人興趣，同樣列入其職涯規劃。Steven 直言，薪資水準是其求職時的首要考量，其次才是職場環境與工作氛圍。他亦敏銳觀...

〈2026-06-24〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 隨著畢業季到來與金融業徵才旺季展開，穩定薪資、完善福利與良好職場環境再度成為求職市場關注焦點。彰化銀行近日榮獲「2026第二屆台灣幸福企業評鑑」金獎，不僅展現公股金融機構對人才照護與職場...

〈2026-06-24〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導 因應國家少子女化趨勢，落實政府友善生養政策，考試院於今（115）年6月15日正式函請立法院審議《公務人員考試法》部分條文修正草案。此次修法重點聚焦於完善我國育兒制度，大幅放寬考試錄取...

〈2026-06-23〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華郵政近年面臨人力短缺與基層工作負荷沉重等挑戰，工會持續爭取補足人力及改善休假制度。對此，中華郵政董事長王國材近日向全體員工發出公開信，宣布今年除年度職階人員甄試外，還將透過三次額...

〈2026-06-23〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 「全國各級農會第10次聘任職員統一考試」，今日正式公告報考簡章！面對現今變化快速的就業環境，農會因工作穩定、上下班準時，且擁有優渥的年終分紅，每次開缺皆吸引大批民眾爭搶。本次全台各級...

〈2026-06-22〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華電信工會近日赴交通部陳情，提出延後強制退休年齡、提高勞退提撥率、推動團體協約修約及加薪等四大訴求，引發各界關注。對此，中華電信回應表示，公司已連續五年調薪，並持續推出多項福利措施...

〈2026-06-18〉 三民國考新聞／公職新聞小組報導 台灣職場「薪資倒掛」頻傳！一名網友在Dcard發文感嘆，在同公司任職近四年底薪未達35K，近期卻驚覺新進員工底薪更高，讓他當場錯愕。向主管爭取調薪遭拒後，他果斷提離職，事件曝光引發熱議。...

〈2026-06-18〉 三民國考新聞／公職新聞小組報導 115年高普考增列需用名額1,614名，最新需用名額總計7,232名。考試院於院會通過決議，針對115年公務人員高等考試三級考試與普通考試，增列1,614個需用名額，以滿足各用人機關實際...

〈2026-06-18〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 為加速國營事業人力新陳代謝，並傳承關鍵技術與經驗，經濟部今（18）日正式公告【115年經濟部所屬國營事業新進職員甄試簡章】，宣布115年度所屬事業專科以上層級新進職員甄試即將啟動。本...

〈2026-06-17〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 近年金融業加速數位轉型，人工智慧（AI）、大數據分析與金融科技已成為各大銀行競爭關鍵。土地銀行日前舉辦「數位金融種子人員培訓課程成果發表競賽」，展現內部人才培育成果。同時近期也宣布115...

〈2026-06-17〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 近日在社群平台 Dcard 上，一篇關於文組求職困境的貼文引發熱烈討論。一名文組畢業的網友感嘆，畢業之後才發現工作不好找，雖然本來想走行銷、公關或企劃類工作，但查看之後發現多個職位起...

〈2026-06-16〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導 台灣警察專科學校第45期招生初試（筆試）已於115年6月11日上午10時放榜。校方表示，本次榜單依准考證號排序公告，未列名次。初試合格考生將進入第二階段複試，預計於7月6日至10日分...