〈2026-05-08〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

財團法人中小企業信用保證基金（以下簡稱信保基金）正式公告115年儲備職員甄選資訊，本次預計招募63名儲備職員。報名期間自115年5月14日至5月27日止，一律採網路報名。甄選流程分為兩階段：初試（筆試）訂於6月13日，複試（口試）則安排在7月26日，考場僅設於 台北（雙北）地區。本次甄選包含「一般人員」、「資訊人員-程式設計」及「資訊人員-網路系統管理」三大類組，其中一般人員起薪約4.8萬元，資訊人員最高起薪則超過6萬元，獎金與福利另計。信保基金為政府與金融機構共同捐資成立的公益財團法人，提供比照公務人員的休假制度與完善的升遷管道，是志在金融業發展者的優質選擇。

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一般人員缺額最多 起薪4.8萬應屆生可報名

今年甄選以「一般人員」為招募主力，預計錄取正取35名，報考資格需具備大學以上學位，應屆畢業生亦可先行報考。筆試科目包含共同科目「國文」以及綜合科目「會計學概要、票據法概要」，題型皆為選擇題。若具備特定條件，於口試階段可獲得加分，包含：工作經驗「具公、民營銀行徵信、授信、法務、催收或外匯等部門經驗合計2年以上。」語言證照「全民英檢（GEPT）中高級複試通過，或多益（TOEIC）達785分以上」。 錄取人員需經過6個月試用期，並每兩個月進行一次考核，合格後正式進用。

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一般人員考科與公股銀行行員相同 準備一次即有多次上榜機會

隨著畢業季到來，各大金融機構也紛紛釋出職缺。根據最新消息，除了信保基金外，115 年亦有包括台灣銀行、台灣企銀等機構釋出新進人員甄試訊息，起薪普遍優渥且具備穩定年終。對於希望進入金融體系的考生而言，目前正是積極備考的關鍵期。且考科與信保基金一般人員相同，是為會計學概要與票據法概要，考生準備一次就可報考多間銀行或金融機構考試，增加上榜機會。

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金融基測FIT減輕考生負擔 成績符合要求可直通面試階段

若想增加錄取機會，考生可參考「金融人員基礎學科測驗（FIT）」。此測驗成績受多家公股銀行認可，達到指定等級即可免除部分銀行筆試，直接進入面試。對於準備信保基金的考生來說，多方參與相關測驗可減輕備考壓力並增加求職籌碼。第24屆金融基測將於6月16日至7月13日開放報名，8月1日筆試。

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財團法人中小企業信用保證基金115年儲備職員甄選簡章