〈2025-05-27〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
中油公司積極推動數位轉型，結合AI與創新科技應用於產、銷、儲及安環等領域，有效提升營運效能，打造智慧工場。其「電源供應器壽命預測技術」榮獲113年國家品牌玉山獎最佳產品首獎，展現導入AI的具體成果。為因應AI發展趨勢，經濟部將規劃自115年起，對國營事業新進人員實施AI證照加給措施，可獲一至二級起薪加給，月薪最多增加約3000元。
從製程優化到智慧工安 中油公司辦AI培訓課程
自110年11月成立5G AIoT推動專案辦公室以來，推動逾250項AI應用計畫，涵蓋製程優化、設備預警、智慧工安與環境保護，預估可帶來數十億元效益。煉化三廠更導入AI優化製程，節能減碳並提升產能，利用AI圖像辨識提前預知設備異常，降低非計畫性停機損失。在研發方面，中油與學術界合作開發AI管線測漏系統，114年初於民雄至新營間完成驗證，測漏時間由數小時縮短至2分鐘，大幅提升安全效率。同時發展「無人機輔助太陽光電巡檢技術」，取得太陽能板缺陷識別新型專利並獲創技博銀牌，預計115年起應用於23座大型案場，展現其在智慧能源領域的創新能力。人才培育方面，112年獲數位部「AIGO」計畫肯定，113年至114年4月已辦理逾5,000人次AI培訓課程，並鼓勵應用實作，像是訓練所自建客服聊天機器人提供學員即時服務。中油將持續推動AI應用，邁向智慧永續企業。
AI證照可加薪 研議明年國營新人有證最多拿3000元
因應AI發展趨勢，經濟部規劃自115年起，對國營事業新進人員實施AI證照加給措施。凡應試時持有AI相關證照者，錄取後可獲一至二級起薪加給，每月約增薪2000至3000元，藉此鼓勵年輕人培養AI技能。對於AI是否影響人力需求，台電指出，數位轉型已行之有年，目前尚無明顯人力縮減，但如輸電鐵塔巡檢等工作，已由無人機逐步取代人工。經濟部也表示，目前AI對國營事業人力結構的影響尚不明顯，客服等易被取代的職務多已外包，未來是否進一步影響整體人力佈局，仍需觀察3至5年。
中油職員今年預定11月筆試 僱員簡章待公布
中油公司提供完善福利制度，包括勞健保、津貼、獎金及最高4.4個月年終獎金，表現優異者在進用第五年月薪可達近6萬元，年薪上看百萬。中油招考門檻不高，高中職畢業即可報名，筆試僅3科，題型簡單，適合短期準備。除中油自行辦理的僱員甄試外，考生亦可參加每年6至7月報名的國營聯招，一年有兩次機會。國營聯招招募對象為專科以上學歷，起薪達4.4萬元，年終同樣可達4.4個月，並享多項補助。而今 （114）年國營聯招將於7月9日公布簡章、11月9筆試，而中油今年度的簡章上未公布，預計很大機率下半年隨時公告。欲求穩定職涯者，不妨提早準備，把握雙重成為中油人的應考機會。
國營聯招即將於7月9日公布簡章》
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