中鋼公司徵才多元　退休、資深人才「這樣」回聘

〈2025-04-02〉三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

眾所皆知中鋼公司為中南部評價最高、CP值最高的國營事業，除了薪資福利水準競爭力佳以外，中鋼公司的徵才眼光也很有遠見，已自2012年起建立退休人才資料庫，積極回聘資深人力，應對退休潮對企業的衝擊。中鋼公司的人力資源處每半年盤點即將退休的同仁，根據專長與意願篩選適合納入人才庫的人選。目前該資料庫已累積超過1500名退休人才，成功回聘超過400人。中鋼公司一向以穩定優質的完善福利聞名，為台灣帶來發展貢獻，也是號稱中南部最優質的泛國營企業，已連續11年調漲薪資，每年幾乎都會舉辦甄試廣納新血，目前預估114年最快可能於上半年公布最新簡章。

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中鋼公司「3個月一約」制度　退休顧問可彈性時間工作

為提高彈性，中鋼採用「3個月一約」制度，退休顧問可依個人需求安排工時，如每週上班2至3天，並自由調整上下班時間。這不僅讓顧問兼顧生活與工作，也幫助公司有效運用資深人才。資深顧問擁有多年經驗，能提供管理階層策略性建議，並協助資深員工以更貼近新人的方式傳授技能。新進員工則由在職導師指導，以確保技術傳承有序進行。

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中鋼重視知識資產　廣泛招募退休人才和資深顧問

此外，中鋼各部門亦廣泛運用退休人才。例如，研發單位回聘壓滾專家進行技術研發，高爐大修時也倚賴資深顧問的經驗，以確保關鍵工序順利完成。這些專業不僅透過回聘得以延續，還會整理成文件，轉化為組織的知識資產。回聘制度亦重視健康與適應問題，退休顧問須通過健康檢查與醫師評估，確保能勝任工作。同時，公司協助調整工作環境，減少磨合問題，讓傳承更順暢，實現企業、退休者與在職員工的三贏局面。

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中鋼公司薪資福利優　高中職即可報考員級

若想加入工作穩定的中鋼公司，除了保障職涯品質的福利以外，薪資水準絕對也是考慮的優先項目，目前中鋼新進人員師級的起薪約為4.2萬元、員級起薪約為3.2萬元，報考師級的學歷限制為大學畢業，員級學歷為高中職畢業，錄取後享有產銷獎金、績效獎金和員工酬勞，若再加上輪班、加班津貼，中鋼新人月薪很快便可達7萬元以上，年薪破百萬的速度比公職人員更快！由於113年中鋼並未如如期舉辦甄試，預計今年最快上半年就會有新消息，並很可能大量開缺，建議有興趣者密切關注中鋼公布簡章的消息，甚至能先行準備考試。