〈2026-05-13〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

隨著金融業數位轉型與高資產財富管理需求升溫，八大公股銀行近期陸續啟動大規模徵才計畫，全年合計招募人數突破4,000人。其中，以華南銀行預計招募超過千人最受市場矚目，而彰化銀行則以高資產財富管理職缺最高起薪上看8萬元，成為今年薪資條件最亮眼的公股銀行之一。包括臺灣企銀、合庫銀行、第一銀行、兆豐銀行、土地銀行及臺灣銀行，也同步釋出多元金融、資訊、法遵與理財職缺，吸引不少社會新鮮人與轉職族群關注。

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公股銀行全面徵才 搶攻金融人才市場

今年公股銀行招考呈現「擴大招募」與「專業化徵才」兩大趨勢。彰化銀行指出，全年招募規模近900人，新進人員起薪約落在4.1萬元至8.2萬元之間，其中科技、專業與高資產財富管理相關職缺，薪資更可突破8萬元。華南銀行則預計釋出超過1,000個職缺，徵才方向聚焦高端金融服務與數位轉型人才，專業職系及高資產業務人員起薪最高可達6萬元以上。臺灣企銀今年規劃招募約700人，職缺涵蓋一般行員、儲備幹部、法務、資訊與資安人員，以及風險管理與理財專員等專業人才，薪資約落在4萬2,100元至6萬9,700元。合庫銀行則預計全年招募580人，除一般金融與理財人員外，也積極延攬金融科技與資訊安全人才，其中資深資料庫人員月薪最高可達6萬2,500元。

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一般行員仍為徵才大宗 金融科技與高資產管理成熱門新戰場

第一銀行今年預計招募600人，職缺包含MA儲備幹部、一般行員、理財與授信經驗行員等，MA起薪最高約5萬6千元。兆豐銀行則規劃招募約400人，並持續延攬AI、數位科技及高資產財管等專業人才。另一方面，土地銀行與臺灣銀行也持續穩健徵才。土地銀行今年將辦理公開甄試，預計招募216人，主要鎖定資訊、電子金融及工程環境管理人才，最高起薪約5.3萬元；臺灣銀行則預計招募245名新進人員，主要為一般金融與儲備理財專員，試用期滿後月薪約4萬900元至4萬4,500元。

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公股銀行成求職熱門選項 一般行員不限背景可報考

近年金融業面臨數位化浪潮，加上民眾對資產管理需求增加，使公股銀行對資訊科技、理財規劃與法遵風控人才需求持續升溫。相較一般民間企業，公股銀行除具備穩定薪資與升遷制度外，也享有年終獎金、績效獎金、優惠存款及完整福利制度，因此成為不少求職者眼中的「金飯碗」。此外，多數公股銀行招考門檻相對友善，部分一般行員不限科系，且筆試科目重疊性高，考生可同步報考多家銀行，提高上榜機會。對於準備國營事業、公職或金融證照的考生而言，也具有高度轉換優勢，讓公股銀行招考每年都成為熱門報考焦點。

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招考時程陸續展開　提前準備更具優勢

隨著各家公股銀行甄試簡章陸續公告，金融招考旺季正式展開。由於今年整體招募人數創近年高峰，加上數位金融與AI人才需求明顯增加，預期將吸引大量考生投入。建議有意投入金融業的考生，可提早熟悉共同科目與專業科目內容，同步準備金融常識、會計學、貨幣銀行學及英文等重點科目，提升錄取機會。部分高薪職缺更首度開放具跨領域背景人才報考，對社會新鮮人與轉職族群而言，將是進入金融產業的重要機會。