〈2025-12-19〉三民國考新聞／國營新聞小組報導

台糖公司近期釋出最新人事與招考相關訊息，不僅公告114年新進工員甄試第4次備取遞補人員的分發單位與工作地點，也同步透露下一波招考規畫方向。隨著國營事業面臨退休潮與業務量持續擴大，台糖與其他國營企業的人才需求明顯升溫，未來幾年將是有志投入國營體系者的重要時機。

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台糖公告遞補分發資訊 招考門檻親民高中職畢即可報考

台糖公司日前正式公告114年新進工員甄試第4次備取遞補人員的分發單位及實際工作地點，讓備取人員得以依序遞補進用。同時，台糖也預告將於115年3月至4月間辦理新一梯次新進工員甄試，相關簡章預計於115年初對外公布。本次甄試預計區分13個類別，合計錄取104人，涵蓋身心障礙、業務、會計、外勤銷售、儲備加油站長，以及電機、機械、化工、土木、地政、一般農業、畜牧與農業機械等多元專業領域，顯示台糖持續強化各項營運與技術人力配置。

雖然最新年度簡章尚待官方正式公告，但台糖新進工員高中職畢業即可報考，對社會新鮮人及轉職族群相當具吸引力。此外，國營事業近年調薪幅度穩定，依經濟部相關規定，台糖年終獎金最多可核發2個月考核獎金，若再加上績效獎金，全年最高可領達4.4個月，整體薪酬與福利制度具備長期保障。

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近期迎退休潮與產業擴編 帶動長期穩定需求

根據經濟部統計資料顯示，2026年至2034年間，台電、中油、台糖與台水等四大國營事業將陸續迎來退休高峰。台電預估退休人數達4,941人，中油約3,948人，台糖與台水也分別有933人及1,248人於10年內退休。配合能源轉型、供應韌性等政策推動，國營事業業務量持續增加，未來將透過增編員額、預估缺額考試、產學合作及完善培訓制度，確保人力穩定銜接。

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台電同步擴大招募 國營報考機會增

除台糖外，台電亦預計於114年底至115年初辦理大型招考，近年平均每年開缺近1,000名。台電錄取人員正式僱用後，最新年度試算起薪已突破4萬元，且每年調薪幅度約4,000元，僱員在職滿5年月薪可望接近5萬元，年終獎金同樣上看4.4個月。隨著國營事業退休潮進入高峰期，對穩定工作與長期發展有興趣的民眾，正是把握報考的關鍵時刻。