〈2025-10-27〉 三民國考新聞/就業新聞小組報導

桃園國際機場公司近日舉行消防人員招考體能測驗，吸引眾多考生參與。此次共招募11名消防人員，體測項目包含舉重、爬竿與跑步等，實際到考率達71%。機場公司同時招募77名新進人員，起薪最高可達新台幣8萬240元，並有機會投入第三航廈及智慧機場等重大建設計畫，展現桃機持續推動航空運輸與設施升級的決心。

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消防招考體測登場 考生展現決心

桃園機場公司舉行消防人員甄試體能測驗，考生需完成跑步、舉重、負重跑、單槓及爬竿等項目。副總經理余崇立表示，因應資深消防人員退休及未來人力需求，今年開放11名名額，報考資格為專科以上學歷，並設有英語檢定等基本門檻。體測合格者將進入學科與面試階段，筆試佔60%、面試佔40%，以公平公開方式選拔優秀人選。

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錄取者待遇完善 起薪上看新台幣8萬元

桃機公司說明，本次消防招考共有73人報名、52人到考，年齡介於23至50歲之間，顯示該職具高度穩定性與吸引力。公司也指出，因應第三航廈與北登機廊廳營運需求，將同步公開甄選各類人員共77名，包括工程、運輸管理、行政管理及消防職系。薪資依職等區分，管理師（二）職等起薪達8萬240元，工程師與管理師（四）為6萬5,290元，工程員／專員（四）為5萬7,810元，專員（二）則為3萬9,160元，並享有完整薪酬與福利制度。

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投身智慧機場建設 為航空樞紐注入新血

桃園國際機場股份有限公司指出，隨著第三航廈工程邁入關鍵期，智慧機場與資安系統升級需求也持續增加。本次招募正是專業人才參與國家級基礎建設的絕佳契機。錄取人員除可獲得穩定職涯與良好發展環境，亦將有機會參與第三航廈、第三跑道及相關智慧設施建設，為台灣航空樞紐發展注入新能量。

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機場職涯選項多元 空服員待遇優渥吸引

除消防與地勤職缺外，空服員也是許多嚮往航空業者的理想選項。各大航空公司空服員起薪上看10萬元，並提供每月10至15天休假、年終獎金及生育津貼等多項福利。例如長榮航空員工除享免費員工餐廳與健康檢查，還有婚喪補助與生日禮金等制度。由於空服工作核心在於與旅客互動，語言能力成為關鍵門檻。外商航空多以全英文面試直接評估語言流利度與應變力；而部分本地航空公司則以英檢成績作為初步篩選標準，以確保服務品質與招募效率。
桃園機場及航空產業的多元職缺，提供求職者穩定收入與長遠發展機會。從消防人員到專業工程師、再到空服員，不僅能參與國際機場建設與營運，更能在安全與服務並重的環境中累積專業經驗，成為台灣航空發展的重要推手。