〈2026-07-31〉 三民國考新聞/就業新聞小組報導

為解決司法機關書記官及法警人力流失問題，考試院於今（30）日院會正式通過同意會銜司法院函送之《法院組織法》、《行政法院組織法》、《智慧財產及商業法院組織法》、《少年及家事法院組織法》及《懲戒法院組織法》等5部修正草案。本次修法大幅調高高階書記官員額比例並提升職務列等上限，全面優化司法輔助人員的職涯環境與待遇。

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5部組織法修正案通過：高階員額擴至2/3、職等上限拉高

考試院指出，銓敘部自114年即深入研析書記官人力現況，並於115年4月提出專案報告。司法院與法務部隨後於115年5月與銓敘部研商，提出5部組織法修正草案，順利獲行政院與考試院同意會銜。

本次修法聚焦於兩大實質改革：

• 擴大高階員額比例：將一等、二等書記官員額占比上限，由原本的 1/2 調高至 2/3。

• 調高職務列等上限：將三等書記官職務列等上限由委任提升至薦任第六職等，打破升遷瓶頸，並同步優化法警人力結構。

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四等書記官優勢顯著：不限科系、起薪高且具發展跳板

配合司法制度升級，「四等司法書記官」成為無法律背景者跨考公職的首選熱門類科。其核心優勢包括：

• 門檻親民：年滿 18 歲、高中職畢業即可報考，零法律基礎亦能打底上榜。

• 待遇優渥：加計司法專業加給與各項津貼後，整體薪資顯著高於同級一般行政公務員。

• 發展彈性：累積一定工作年資後，可直接向上挑戰律師、司法事務官等高階職位。

近年錄取率兩成以上！115年暫定缺額已達555人

據考選部數據顯示，四等書記官到考錄取率穩定維持在 22%～25% 之間，平均每 4 位到考者即有 1 人順利錄取。

115 年最新暫定缺額已釋出 555 人，預計正式錄取名額會再增加。配合修法利多加持，升遷管道與薪資展望更具吸引力，正是跨考族翻轉職涯的黃金起跑時機。

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近三年司法特考四等書記官考情統計表