〈2026-08-27〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導
考試院今（27）日院會正式通過，115年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員、民航人員暨原住民族考試，增列需用名額共計62名。加上先前原公告的251名缺額，今年三大特考總招考人數一舉提升至313名。相關考試預定於今年9月5日（星期六）登場，相關部門呼籲有意投身公職的民眾把握機會、踴躍應試。
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需求殷切 考選部擴大釋出313名職缺
考試院說明，本次名額增加主因是外交部、交通部民用航空局及原住民族委員會評估當前業務推動需求後，持續出現人力缺口，經行政院人事行政總處再次匯整並提報缺額，因而獲准增列。
在本次增列的62名缺額中，各類別招考名額與等級調整如下：
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外交人員特考：增列5名（三等考試3名、四等考試2名），總需用名額達到80名（三等73名、四等7名）。
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民航人員特考：增列2名，總需用名額提升至44名。
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原住民族特考：增列55名為本次增額主力（三等33名、四等21名、五等1名），總需用名額高達189名（三等105名、四等74名、五等10名）。
考選部提醒，關於各類科組詳細的增列需用名額資訊，已同步公布於考選部全球資訊網，考生可上網查詢最新資訊。
落實族群平等 原民特考展現四大核心優勢
在本次擴大招考的類別中，原住民族特考的缺額占比最高，呈現極大的用人需求。原民特考作為政府推動族群平等與落實轉型正義的重要政策，不僅具備保障保障族人工作權的意涵，在當前競爭激烈的勞動市場中，更展現出四大顯著優勢：
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專屬競爭優勢：本項考試僅限具備原住民身分者報考，有效與一般公務人員考試分流，大幅降低應考競爭壓力；同時政府提供報名費減半優惠，實質減輕考生的負擔。
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專業與文化共融：筆試科目納入原民文化與相關法規，分發單位涵蓋中央至地方的原住民事務機關，使錄取者能結合自身文化背景，深入部落第一線服務並推動相關政策。
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薪資待遇優渥：考試設有不同等級，從不限學歷至高學歷皆有對應職缺。具相當吸引力。
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福利體系完善：享有穩定公務身分保障，包含婚、喪、生育補助等全方位福利。針對子女教育費用，每學期最高可領取35,800元補助，另有每年最高16,000元國民旅遊卡補助及完善的進修留職停薪機制，確保職場競爭力不中斷。
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應考人請注意 116年考程時間
針對有意規劃公職職涯的族人與考生，相關考試試務單位亦已公佈接續的試務日程。117年度（2027年）原住民族特考預計將於116年6月2日至6月11日開放報名，並於116年9月11日至9月12日舉行考試。有意報考者可及早展開備考規劃，掌握公職門票。
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