監所管理員常見問題

監所管理員常見問題，旨在解除考生對監所工作「危險、封閉」的刻板印象。內容核心聚焦於：高額薪資組合（本俸加戒護津貼可達約5.3-5.5萬）、特殊的排班制度（勤一休二、勤二休三等彈性休假方式），以及受訓流程與工作內容。監所管理員是四等考試中「錄取名額最多、起薪最高」的類科，並針對年齡限制、刺青規範、體檢標準等常見問題提供解答，適合追求穩定高薪、嚮往多天連休的轉職者參考。【監所管理員最新考試資訊】

監所管理員Dcard、Pttt常見問題

監所管理員是什麼？監獄官與管理員職權辨析

很多人分不清楚「監獄官」與「監所管理員」的差別。簡單來說，這兩者分別屬於司法特考的三等與四等：

• 監所管理員（四等）： 司法體系的基層骨幹，主要負責監所內的第一線戒護、受刑人生活指導與秩序維護。

• 監獄官（三等）： 屬於管理階層，負責督導管理員、核稿及規劃監獄整體的處遇政策。

如果你追求的是「快速考取」與「高錄取率」，四等監所管理員是最佳跳板。

監所管理員一定要補習嗎？

監所管理員補習能提升上榜。機會由於監所管理員今年度的考科出題方式改變，考量每個考生讀書方式的差異，有些考生會選擇自習或尋求補習班協助。不論補習與否，建立良好的備考心態和心情是必要的，即便是進入到補習班，正所謂「師父領入門、修行看個人」，你不一定需要補習，但卻必須讓自己在自律的時間控管和自信的生活態度中去自我要求。

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如何快速考上監所管理員？

想要快速上榜監所管理員，細看監所管理員考試題型可知，測驗題比重較多，如何有邏輯的把法條”背”下來並加以運用就考驗了每個考生的理解能力了！

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為什麼起薪能突破5萬元？

監所管理員的薪資結構由「本俸 + 專業加給 + 戒護津貼」組成。 合計月薪穩定落在 $ 53,000~55,000元之間。且每年穩定升遷調薪，並享有年終平均2.5個月及各項公務員福利。　【快速了解監所管理員薪資福利】

有刺青可以考嗎？

只要刺青不是在顯眼處（如臉部、頸部），且內容不涉及暴力、色情或幫派，基本上不影響錄取。

女監所管理員好考嗎？

女監所管理員好考。從歷屆錄取率來看，女監所管理員雖然需用人數不多，但競爭對手也少，錄取率約近５成。對女性而言，第二階段的體能測驗反而會是除了考科外另外需要提前努力的地方。【監所管理員錄取率】

監所管理員的體能測驗容易嗎？

監所管理員的體能測驗可提前準備。通常於第一試錄取通知送達之日起十四日內，應向試務機關指定之醫療機構辦理體格檢查並繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得參加第二試。因為體能測驗有兩項，包含跑走練習和握力兩項，尤其是握力的部份要特別提醒女性考生提早訓練哦（握力：任一手握力都需達30公斤。

非法律系好考嗎？

非常好考！監所管理員的專業科目（如犯罪學、監獄學）對於所有考生來說幾乎都是從零開始，法律背景的優勢並不明顯。

監所管理員工作時間與排班方式？

監所管理員最吸引人的特色就是特殊的排班制度。為了維持 24 小時監控，通常採輪休制：

• 勤一休二： 上班 24 小時（含休息、值勤），之後連續休息48小時。

• 月休天數： 每個月實際到院上班僅約10多天，其餘將近20天皆為休息或補休。

資料來源：法務部矯正署及所屬矯正機關人員勤務管理要點

監所管理員的工作時間彈性嗎？

監所管理員的工作時間不太彈性，但休假天數多。

目前監所管理員的勤值時間分為日勤和夜勤兩種： 
(一)日勤：為舍房主管、工場主管、教區科員等職務，每日上午7時30分接班，下午5時30分退班。中間輪流交代休息，分上、下午各1次，但休息時間需要備勤。正常分為3交代，上下午各1小時；人力不足時，分為4交代，上午1小時，下午30分鐘。每日勤務8小時至8小時半，另可輪流抽派於假日或收封後備勤，以加強戒護。 
(二)夜勤：夜勤人員分為隔日制及3班制(新3班和舊3班制)。，依該監所是否以改為3班制而定，尚未改為3班制之監所，多為人數較少之單位。但，不論是隔日制或3班制，其勤務內容相同，唯獨是否休假不同，茲說明如下： 
1.隔日制與3班制之差別： 
(1)隔日制：即每日上午8點接班，次日上午8點下班，但因週休2日及國定例假日關係，故需要排定輪休。亦因為經常輪休，造成勤務上經常變動，同一崗位之值勤人員無法固定。致使值勤人員常有不瞭解該崗位狀況之情形，進而產生3班制的編組方式。 
PS.因為隔日制會固定排輪休，所以休假情形會出現『上一天班、休一天班；上一天班休三天班』的固定輪流模式。 
(2)3班制：交接班時間與隔日制相同，但3天上班1次，方法是將前述之假日平均分配計算，約為3天上1天班。剩餘休假日甚少，值勤人員多能固定崗位，亦瞭解該崗位之情形。但，對於家住遠地之人員，回家時間難以調配。 
備考：上述兩種班制，皆平均21天要抵補班一次。

監所管理員的工作有危險性嗎？

監所管理員的工作危險性逐漸降低。隨著人權逐漸受到重視以及整體環境的提升，監所管理員的工作並沒有像一般人早期對監獄有暴動的刻板印象。「法務部矯正署所署矯正機關增支專業加給」還特別調高了專業加給月支，對有心想要從事這項工作的考生來說，無疑是個正向的工作優勢。【監所管理員工作內容】

監所管理員的退休時間跟一般公務員一樣嗎？

可參考考試院公告內容：
一、依公務人員退休法（以下簡稱退休法）第4條第1項第1款及第2款規定，「公務人員任職滿5年以上，年滿60歲者」以及「任職滿25年者」，應准其自願退休。
第3項規定，擔任危勞職務者，得酌予降低其自願退休年齡，惟不得低於50歲。另依退休法第12條規定略以，因危勞降齡自願退休者，必須任職滿15年以上且年滿55歲者，始可請領全額月退休金。未達上開月退休金起支年齡者，亦得先申辦退休，並擇領展期月退休金或提前領取減額月退休金（其最早得擇領減額月退休金之年齡為50歲）。另對於現職已列為危勞職務者，也定有5年之過渡期間及指標數規定（自100年至104年間，由65 增加至69）。
又現行各類經認定為危險及勞力職務及其降低退休年齡的規定，均已納入本部銓敘法規釋例彙編中，您所任職務是否屬危勞職務及其自願退休降低年齡規定，可以在本部全球資訊網站電子書項下查詢參考。
所以換言之，以監所管理而言，這個職務屬危勞職務範圍且自願退休年資得降至50歲者，雖然可以依危勞降齡規定申請自願退休，但若因未達55歲，屆時只可以擇領減額或展期月退休金。

監所管理員轉調容易嗎？

監所管理員轉調不太容易。若依照考試規格所述明，6年內不得轉調「法務部」以外單位。但換言之，是可以轉調在法務部以內的相關單位，由於考題修正較容易準備，當然也有不少考生視監所管理員做為其它公職人員的跳板。

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