郵局招考薪資福利
郵局招考薪資高中職畢起薪約4.1~4.3萬,大學畢起薪可達5.7萬,年終最高4.4個月。郵局考試一向是國營事業中最受矚目的項目之一,因郵局考試科目相對容易準備、報考門檻低且工作內容單純,加上優渥薪資福利隨物價及公司獲利而調整,對民眾是極具吸引力的選擇。>>點我看郵局招考最新考試資訊
郵局招考薪資約為4.1萬~5.7萬。郵局分四職階:營運職需大學學歷,試算起薪57,294元;專業職(一)大專以上可報考,試算起薪46,535元;專業職(二)只需高中職畢業,內勤、外勤起薪為41,655元至43,005元。各職階皆享婚喪生育、子女教育等各式補助。
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職階
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學歷限制
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最新簡章起薪
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調薪後試算
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營運職
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大學畢業以上
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55,625
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57,294*
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專業職(一)
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大專畢業以上
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45,180
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46,535*
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專業職(二)外勤-另專任收投、接送工作者
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高中職畢業以上
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43,005
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43,005
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專業職(二)外勤-非專任上述工作者
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高中職畢業以上
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41,655
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41,655
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專業職(二)內勤
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高中職畢業以上
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40,440
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41,655*
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半日制不定期內勤職級人員
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高中職畢業以上
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18,930(含職務待遇)
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18,930(含職務待遇)
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1.郵局招考最新薪資參考115年職階人員專業職(二)外勤甄試簡章。因其僅包含「專業職(二)外勤」之資訊,營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤之調薪薪資為試算結果。實際薪資以郵局官網公告為主。
2.專業職(二)外勤人員依職階核定薪級起薪(36,250元),並依工作性質發給職務待遇(5,405至6,755元)。
3.專業職(二)外勤另依實際擔任工作之性質及天數,按規定發給兼任駕駛加給:郵遞業務類科每日約 95 元,全月約 2,864 元;運輸業務類科每日約 215 元,全月約 6,444 元。
※實際薪資調整與發放以郵局官方正式公告為準。
>>查看中華郵政招考最新資訊


中華郵政提供多元且完善的獎金制度,旨在實質回饋員工的辛勞。其獎金體系主要包含績效與考核獎金(年終獎金)、出勤與特休獎勵、職務津貼、節慶慰勞及生日獎金,透過這些兼顧工作績效、出勤表現及職務特性的獎金制度,提供員工優渥的經濟保障。
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獎金津貼
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詳細內容
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全勤獎金
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三天薪水/季
(依年資不同有所差異)
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特休獎金
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最高16,000元
(須休完當年度特休)
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績效獎金&考核獎金
(年終獎金)
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最高4.4個月
(視營運狀況核發)
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銀管津貼
(內勤人員)
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儲匯台約1,500元/月
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郵務台約800~1,000元/月
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其他獎金
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三節獎金、生日獎金
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中華郵政公司設有「財團法人中華民國郵政職工福利委員會」、「郵政職工體育委員會」,負責辦理各項員工相關福利業務,包括優於勞基法之請假制度、子女教育補助金、結婚/生育/職工喪葬/職工眷屬喪葬互助金、四節贈品代金、體育小組活動、職工團體傷害保險及定期壽險等。
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福利類別
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福利項目
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內容說明
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金錢補助與互助
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子女教育補助金
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國中、國小採取定額補助;高中以上院校(不含研究所)提供學雜費減免。
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結婚互助金
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職工結婚補助,若夫妻皆為郵政員工可同時申領。
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生育互助金
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職工或配偶生育補助,夫妻皆為員工時擇一方申領。
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喪葬互助金
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包含職工本人死亡補助,以及職工之父母、配偶、子女死亡之眷屬喪葬補助。
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四節贈品代金
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於春節、端午節、中秋節及勞動節發放。
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保險與健康
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團體保險
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提供職工團體傷害保險及定期壽險;疫情期間亦投保團體防疫綜合保險。
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健康檢查
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依年齡與職務定期辦理。40 歲以上及特定外勤同仁提供每人 3,500 元健檢補助。
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員工協助方案 (EAPs)
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提供專業諮詢服務,包含個案諮商、團體諮商及專題講座。
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友善職場與托育
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育嬰留職停薪
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最長可申請 3 年,優於《性別平等工作法》規定的 2 年期限。
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職場托育措施
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設有「郵政幼兒園」、7 處「職場教保服務中心」及「特約托育服務」。
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外勤調整內勤
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體恤年老體弱或傷病且任職滿 5 年之外勤同仁,遇缺可申請暫調內勤。
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工作設備與專業
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郵務士相關配備
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購置太陽眼鏡、雨衣及制服配發給外勤人員。
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駕駛相關補助
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補助職業駕照之考試費用及體檢費用。
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進修補助
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補助同仁赴大專院校進修,或補助考取專業證照之報名費。
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休閒與退休
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體育文康活動
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辦理員工運動大會、體育競賽、歲末聯誼晚會等活動。
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退休生涯規劃
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辦理「退休人員生涯規劃研習班」,協助規劃退休生活,並發放退休紀念品。
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>>>查看中華郵政人員升遷方式
Q1:郵局各職階的起薪大約是多少?
郵局招考的起薪依職階與學歷有所不同:
營運職(需大學畢業):試算起薪約為57,294元。
專業職(一)(需大專畢業):試算起薪約為6,535元。
專業職(二)內勤(高中職畢業):試算起薪約為41,655*元。
專業職(二)外勤(高中職畢業):依職務性質不同,起薪約在41,655元至43,005元之間。
Q2:郵局的年終獎金最高可以領到幾個月?
郵局的年終獎金包含績效獎金與考核獎金,視公司當年度營運狀況核發,最高可達 4.4 個月。
Q3:除了本薪,還有哪些常見的獎金或津貼?
除了基本起薪與年終,員工還享有以下獎金與津貼:
全勤獎金:每季核發,約為三天薪水。
特休獎金:若休完當年度特休,最高可領16,000 元。
銀管津貼(內勤):儲匯台每月約 1,500 元,郵務台每月約 800 至 1,000 元。
兼任駕駛加給(外勤):郵遞業務類科每月約 2,864 元,運輸業務類科每月約 6,444 元。
Q4:郵局提供哪些生活補助?
郵局設有完善的職工福利委員會,提供多項互助金與補助:
子女教育補助:國中、國小為定額補助;高中以上院校(不含研究所)可享有學雜費減免。
結婚與生育補助:職工本人結婚或職工與配偶生育均可申領。
喪葬補助:包含職工本人死亡或父母、配偶、子女死亡的互助金。
四節代金:於春節、端午節、中秋節及勞動節發放。
Q5:對於外勤人員(郵務士),是否有額外的配備或補助?
有的。郵局會為外勤人員購置太陽眼鏡、雨衣等相關配備。此外,也會補助駕駛考試費用與體檢費用,以支持具備職業駕照的駕駛人員。
Q6:報考郵局需要很高的學歷嗎?考試難度如何?
郵局招考的門檻相對較低,內、外勤職位僅需高中職學歷即可報考。考試科目相對容易準備,內外勤僅考3科且全為選擇題,因此被視為國營事業中較好上榜的選擇。
Q7:郵局招考的錄取名額多嗎?
郵局是單一國營事業中開缺人數較多的機構,平均每次招考近1,600人。115年亦已確定啟動招考計畫。
(資料來源為中華郵政官網)
