〈2026-08-07〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 近年AI浪潮帶動高科技產業快速發展，大量理工人才投入半導體與科技業，也讓傳統製造業面臨人才招募挑戰。中鋼董事長黃建智表示，中鋼正積極推動AI智慧轉型，透過無人機、機器狗及智慧化設備改善工作環境，翻轉外界對鋼鐵產業的刻板印象。同時，中鋼也持續強化薪資福利、穩定工時與職涯發展制度，希望吸引更多理工、行政、財務及管理等多元人才加入，打造兼具科技感與幸福職場的新世代鋼鐵企業。 【點擊了解更多中鋼招考最新考試資訊】 AI智慧轉型翻轉傳產印象　打造更安全工作環境 受到AI與半導體產業蓬勃發展影響，許多理工科畢業生將科技業視為首選，使傳統製造業普遍面臨人才流失問題。中鋼董事長黃建智指出，過去中鋼曾是許多理工人才夢寐以求的企業，如今時代改變，即使是中鋼員工，也可能期待下一代投入科技產業。 為吸引年輕世代，中鋼積極推動智慧製造，導入AI技術改善工作流程，並希望改變外界對鋼鐵工廠「高溫、危險、滿天煙塵」的既定印象。像是巡檢工作開始運用無人機、機器狗協助執行，高風險設備也逐步改採遠端控制，透過「人機協作」提升安全與工...

〈2026-08-04〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中油近年持續推動性別友善職場，不僅男性育嬰留職停薪比例逐年提升，更積極建置員工托育資源，打造從育嬰假到托嬰照護的一條龍福利制度。除了在台北設立員工子女托嬰中心，也於苗栗、高雄、嘉義設...

〈2026-07-31〉三民國考新聞／國營新聞小組報導 台鐵公司規劃響應行政院軍公教員工待遇提升方案，正研擬兩階段調薪機制，預計115年7月起先實施定額加薪，116年再辦理通案調薪4%，且調薪將追溯補發至生效日。此次方案涵蓋轉調人員與從業人員，...

〈2026-07-28〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中鋼持續強化員工照顧措施，斥資約2,000萬元於集團總部打造員工子女托嬰中心，日前正式揭牌啟用，不僅補足0至2歲托育需求，也展現企業打造友善職場、提升留才競爭力的決心。面對高科技產業...

〈2026-07-24〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 從補習班轉向郵遞之路，三民上榜生冠傑在離開教職後選擇挑戰自我。面對僅僅一個月的全職備考期，他憑藉著高效率的讀書計畫與三民輔考的專業協助，成功錄取郵局外勤專業職(二)郵遞業務。他感性地...

〈2026-07-24〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 隨著中華郵政積極補足全台人力缺口，除了宣布今年全年進用1,812名新進人員外，嘉義郵局也同步公告115年全日制定期內勤職級人員甄試，預計錄取正取10名、備取3名，高中職以上即可報考，...

〈2026-07-20〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華郵政115年職階人員甄試筆試日前順利舉行，今年正取983名，吸引約1.2萬人報名，到考率約79%，預估平均錄取率約10%，較近年招考略有提升。同時，中華郵政近期也宣布規劃兩階段調...

〈2026-07-17〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 臺灣菸酒股份有限公司於今（17）日正式公告「115年從業職員及從業評價職位人員甄試」各項甄試類別、筆試科目及需用人數彙整表。本次甄試暫定招考總人數達372人，其中以評價職位人員的「機...

〈2026-07-16〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華郵政近期接連釋出利多消息，除規劃比照行政院軍公教待遇調整方案，研擬分兩階段調薪，整體薪資增幅可望達6%至10%，創下公司歷年最大調薪幅度外，也宣布今年將透過年度甄試及三次額外加考...

〈2026-07-08〉三民國考新聞／國營新聞小組報導 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處正式公告115年電務處電機從業人員甄試簡章。為了確保鐵路電訊、信號與電力設備的穩定運行，本次將招募第9階電機類科技術員，預計招收正取5名、備取5名。報名時間定...

〈2026-07-07〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 政府日前宣布明年公務人員將調薪，國營事業是否有望跟進也成為外界關注焦點。經濟部近日正式核定114年度四大國營事業最高可發放4.4個月年終獎金，國營事業工會也表態，希望爭取比照公務員提...

〈2026-07-03〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 經濟部近日說明，114年度所屬四大國營事業最高可領4.4個月年終獎金，4.4個月包含最高2.4個月績效獎金及最高2個月考核獎金，不過仍須依公司整體績效與個人考績核發。同時，經濟部也正...