〈2026-07-01〉三民國考新聞／國營新聞小組報導 國營事業近期再度釋出多項利多消息，不僅交通部轄下台鐵公司、中華郵政、桃園機場公司及台灣港務公司114年度工作考成全數獲得甲等，代表員工年終獎金最高可達4.4個月；另一方面，中華郵政宣布今年大舉招募1,812人，創下近年少見的大規模徵才，而台鐵則同步推動薪資福利改革與放寬報考資格，希望吸引更多青年投入。隨著福利、待遇與招考制度同步優化，國營事業已成為下半年求職與轉職市場最受矚目的焦點之一。 【定期更新】最新國營事業招考資訊一覽 交通部轄下國營獲甲等考成　年終最高可領4.4個月 行政院國家發展委員會每年皆會針對國營事業辦理工作考成，114年度交通部主管的台鐵公司、桃園機場公司、中華郵政及台灣港務公司全數獲得甲等成績。依現行制度，獲得甲等者最高可核發2個月考核獎金，搭配績效獎金後，年終獎金最高可達4.4個月，展現國營事業整體營運與管理成效。以中華郵政為例，歷經前一年壽險業務受市場影響後，114年度受惠金融市場回穩與營運改善，再度穩坐甲等；台鐵則在客運量、營收創新高及事故件數下降等成果下，再次繳出亮眼成績，也反...

〈2026-06-23〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華郵政近年面臨人力短缺與基層工作負荷沉重等挑戰，工會持續爭取補足人力及改善休假制度。對此，中華郵政董事長王國材近日向全體員工發出公開信，宣布今年除年度職階人員甄試外，還將透過三次額...

〈2026-05-27〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 隨著郵務、物流與金融服務需求持續攀升，中華郵政近年基層人力壓力備受關注。為改善第一線工作負擔與休假問題，中華郵政工會近期積極爭取補足人力，並推動特休制度調整。中華郵政則回應，除115...

〈2026-05-22〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 隨著國營事業徵才動能持續升溫，中華郵政股份有限公司於近日釋出最新招募訊息。本次由中華郵政公司臺北郵件處理中心自行辦理「115年半日制內勤職級人員甄試」，預計招募正取50名、備取25名...

〈2026-05-15〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 隨著物流需求持續增長，被視為「穩定鐵飯碗」的中華郵政公司於今（15）日正式公告「115年全日制不定期外勤職級人員甄試簡章」。本次甄試由財團法人台灣金融研訓院受託辦理，預計招募臺北、新...

〈2026-04-22〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華郵政日前動態頻頻，20日甫公告「臺北郵件處理中心115年半日制不定期內勤職級人員」甄試錄取名單，緊接著各界矚目的「115年職階人員甄試簡章」也已正式發布。本次招考規模龐大，預計招...

〈2026-04-15〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華郵政股份有限公司於今（15）日正式公告「中華郵政股份有限公司115年職階人員甄試簡章」，委託財團法人台灣金融研訓院辦理相關試務。本次甄試預計招募正取人員 983 名、備取人員 4...

〈2026-03-24〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華郵政115年職階人員甄試正式進入準備階段，隨著試務標案完成決標，象徵年度大型招考將如期登場。面對轉型與人力結構調整，郵局不僅釋出多元職缺，更持續優化薪資福利與升遷制度，吸引大批求...

〈2026-03-23〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 在所有國營事業中，最受矚目的莫屬郵政招考，今年度（115年）最新甄試也確定招考！根據115年3月23日政府電子採購網的最新決標公告，「115年職階人員甄試試務工作」已正式完成招標程序...

〈2026-03-04〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華郵政股份有限公司穩健經營、制度完善，長期深耕人才培育與金融服務品質，近日不僅在校園就業意願調查中獲得高度肯定，也同步啟動115年半日制不定期內勤職級人員甄試，臺北、板橋、桃園、臺...

〈2026-02-13〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 隨著年後轉職潮來臨，國營事業徵才動能持續升溫，中華郵政股份有限公司近期同步釋出「半日制不定期內勤職級人員」招募訊息，其中中華郵政公司臺北、板橋、桃園、臺中、臺南、高雄、屏東、宜蘭、澎...

〈2026-01-23〉三民國考新聞／國營新聞小組報導 中華郵政公司在數位轉型與人才布局上持續展現雙軌並進的成果。日前於《商業周刊》主辦的「商周AI創新百強」競賽中榮獲優選獎肯定，彰顯其積極導入人工智慧（AI）於核心業務的實務成效；同時，中華郵...