〈2026-06-02〉 三民國考新聞/公職新聞小組報導

畢業季與求職潮正式引爆，根據yes123求職網最新調查顯示，今年應屆畢業或退伍的新鮮人中，高達95%計畫「先就業」，僅有5%選擇「繼續進修」，先就業比例一舉回升至7年來的最高點。若以學歷進行交叉分析，「學士級」新鮮人選擇先就業的比例為94.2%，「研究所級」則高達97%，反映出年輕世代對於提早卡位職場的強烈渴望。

上萬職缺釋出>>>>點擊觀看最新完整【115年國家考試計畫表】

新鮮人就業挑戰履歷破百封、空窗期破3個月

調查指出，今年新鮮人平均預估需要耗費3.4個月（大約102天）才能找到一份正職工作，這項數據不僅大於去年的3.2個月，也超越了新鮮人自認家人所能忍受的2.7個月（81天）「職場空窗期」上限，求職者的心理壓力不言而喻。

在求職難度上，數據呈現出「低錄取率」的殘酷現實。新鮮人平均需要投遞16.9封履歷才能獲得一次面試機會，且必須面試9.2家企業才可能得到一次錄取通知。換算下來，大概要投遞156封履歷，才有可能找到第一份正職工作。

對於首份工作的考量，薪資待遇（66.2%）與符合興趣（64.9%）是兩大主因。隨著物價上漲，今年新鮮人對第一份工作的期望月薪平均落在3萬5,495元，較去年增加了1.8%，連續6年反彈並創下13年來的新高。

大學畢業月薪上看5.5萬！點我了解【高普考最新薪資福利一覽】

擺脫民間面試紅海！公職「免經驗、免面試」成職涯避風港

面對民間企業平均需投遞156封履歷、經歷多輪面試的繁瑣程序，追求穩定與高薪的年輕人，不妨將目光轉向制度完善的國家考試。公職考試具備「不用面試、免工作經驗」的絕對優勢，能讓新鮮人純粹以實力定勝負。

在待遇方面，公職起薪對於新鮮人極具競爭力。以大學畢業可報考的高考三級（三等考試）為例，起薪高達5萬5,160元，遠超新鮮人平均期望值的35.5K；普通考試（四等考試）起薪也約有4.3萬元。此外，公務體系享有穩定的升遷與調薪制度，福利部分包含最高2.5個月的年終與考績獎金、結婚補助2個月薪俸、子女教育補助最高達3萬5,800元，並享有專屬的優惠儲蓄與房貸方案。在民間企業頻傳景氣波動與裁員風險的當下，公部門無疑成為最具長期發展性的職涯避風港。

大學畢業月薪上看5.5萬！點我了解【高普考最新薪資福利一覽】

23歲大學畢業首戰  上榜機率翻倍

值得年輕求職者關注的是，近年因應公務機關需用名額增加，國考整體錄取率正呈現上升趨勢。研究數據更透露一項關鍵指標：2024年國考錄取者中，未滿30歲者高達4,316人，佔比近六成（59%）；這群年輕錄取者的平均投入年齡為23歲，換言之，正是大學畢業後的第一年。

進一步分析發現，在高考三級的錄取者中，未滿30歲者「第一次報考就上榜」的機率高達35.7%；相較之下，30歲以上錄取者的首戰成功率僅剩18.4%。學者分析指出，年輕考生通常處於學習與記憶力的顛峰期，且剛離開校園，對學術知識的掌握度與考試節奏較為熟悉。而30歲以上的求職者往往面臨職涯轉換、經濟與家庭等多重壓力，學習專注度與時間分配相對受限。

有意投入國考的新鮮人應把握22至24歲的黃金準備期。在備考策略上，由於高普考與地方特考的考試科目相同（分別於7月與12月舉行），考生可採「一年兩考、連環報考」的策略，以跨考試類科的方式累積實戰經驗。與其在民間求職市場中盲目投遞上百封履歷、面對高度不確定性，不如趁著學習巔峰期奮力一搏，用一整年的專注，為自己換取一份起薪5.5萬、終身穩定的黃金職涯。

錄取率突破兩成!!整體高普考各類科錄取資訊>>>>【完整114高普考各類科錄取率】