〈2026-07-24〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

隨著中華郵政積極補足全台人力缺口，除了宣布今年全年進用1,812名新進人員外，嘉義郵局也同步公告115年全日制定期內勤職級人員甄試，預計錄取正取10名、備取3名，高中職以上即可報考，採通訊報名且免報名費，甄試僅需口試即可完成評選，起薪達3萬7,850元。對希望返鄉就業、轉職或投入國營事業的求職者而言，不僅報考門檻親民，也提供穩定薪資、完善福利及累積專業經驗的機會，再加上郵局持續改善人力與福利制度，更讓郵政體系成為下半年熱門求職焦點。

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郵局擴大補充人力　在地內勤職缺同步釋出

中華郵政近年因退休潮、人力不足及第一線工作負荷增加，持續推動補充人力計畫。董事長王國材日前向全體員工表示，今年除年度職階人員甄試外，將再辦理加考，全年預計招募1,812名新進人員，加速補足全台各責任中心局人力缺口。同時，嘉義郵局也於7月23日公告全日制定期內勤職級人員甄試，預計錄取正取10名、備取3名，報名至7月31日截止，採通訊方式辦理且免收報名費，錄取人員將派任嘉義郵局及轄區各郵局，協助窗口服務、郵件處理及相關郵政業務，提供在地青年更多返鄉就業機會。

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高中職即可報考　純口試甄試降低準備門檻

嘉義郵局本次招考不限性別與年齡，只要具中華民國國籍及高中（職）以上學歷即可報名，對社會新鮮人、待業民眾及跨領域轉職族群相當友善。甄試方式採純口試，預計於8月15日舉行，每位考生僅需進行約6分鐘面談，包含1分鐘自我介紹，由委員依學經歷、專業知識、應變能力、表達能力、服務態度及基本禮儀等面向綜合評分。相較於一般國營事業須準備多科筆試，純口試制度能有效降低備考壓力，也讓具備服務熱忱及良好溝通能力的求職者，更有機會透過現場表現爭取錄取資格，成為投入國營體系的重要跳板。

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全年徵才1812人　穩定薪資福利提升就業吸引力

除了嘉義郵局此次釋出的定期內勤職缺外，中華郵政今年整體招募規模也明顯擴大。郵局向來因錄取名額多、工作穩定及升遷制度完善，長期受到求職市場青睞。今年在人力補充政策推動下，全年將進用1,812名新進人員，也提高考生錄取機會。薪資方面，嘉義郵局此次內勤起薪約3萬7,850元。此外，郵局提供職災保險、全勤獎金、年終獎金及完整福利制度，近期更規劃調整特休補助機制，改善第一線工作環境，配合持續補足人力，不僅有助降低基層負擔，也讓郵政體系持續成為兼具穩定性與發展性的熱門國營就業選擇。