〈2026-07-07〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

政府日前宣布明年公務人員將調薪，國營事業是否有望跟進也成為外界關注焦點。經濟部近日正式核定114年度四大國營事業最高可發放4.4個月年終獎金，國營事業工會也表態，希望爭取比照公務員提高薪資，期盼平均調幅可達6%。另一方面，115年度經濟部國營聯招已正式展開，今年預計招募589名新進職員，在退休潮持續發酵下，國營事業穩定的薪資、福利與升遷制度，再度吸引不少求職者與轉職族目光。

國營工會爭取加薪　年終最高4.4個月受矚目

經濟部表示，114年度所屬台電、中油、台糖及台水等四大國營事業，最高可核發4.4個月年終獎金，由最高2.4個月績效獎金及最高2個月考核獎金組成。其中，績效獎金由經營績效獎金審議會依據各公司獲利情形、經營成果及政策負擔等因素綜合評估；考核獎金則依業務經營、財務管理、生產管理、人力資源、環保工安等七大面向辦理評核。經濟部指出，雖然中油及台水肩負穩定油價、水價等政策任務，但納入政策因素後皆已達成預算盈餘目標。不過實際發放金額仍會依公司整體績效、單位表現及個人考績而有所不同，並非所有員工皆可領滿4.4個月。隨著政府宣布公務人員明年調薪，國營工會也同步提出加薪訴求，希望能提升薪資競爭力、吸引更多優秀人才投入。

115國營聯招589名　起薪4.6萬元吸引投入

配合國營事業持續補充人力，經濟部同步辦理115年度國營事業聯合招考，今年預計招募589名新進職員，共開設22類組，以企管、電機及機械等類別需求最多。甄試採網路報名，自6月25日至7月13日受理，筆試將於10月18日舉行，考區設於台北、台中、高雄及花蓮。錄取後起薪約4.6萬元，隨著年資累積及考核調薪，工作約五年後月薪有機會突破6.5萬元。由於考試僅需準備共同科目及兩科專業科目，考科相對精簡，不少民眾將其視為跨考國營、轉職鐵飯碗的重要機會，也成為近年熱門的就業選項之一。

退休潮持續擴大　穩定福利打造長期職涯優勢

根據經濟部統計，四大國營事業未來十年預估將有超過一萬名員工陸續退休，其中台電約4,941人、中油約3,948人，人才補充需求相當龐大。為維持能源供應、民生用水及公共服務穩定運作，國營事業將持續透過聯合招考補實人力。除了穩定薪資外，國營事業還享有完善升遷制度、退休保障、績效獎金及年終獎金等福利，工作數年後年薪更有機會挑戰百萬元。若未來國營事業薪資也順利跟進公務人員調薪，整體薪酬待遇可望再提升，搭配今年589個招募名額與長期退休潮帶來的人才需求，也讓115年國營聯招成為有志投入公職及國營體系考生不可錯過的重要機會。