〈2026-07-27〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

臺灣銀行正式公告115年第2次新進人員及新進工員甄試簡章，兩項招考合計釋出425個正備取名額，涵蓋金融、資訊、工程、行政及工員等多元職缺。新進人員月薪最高約6.31萬元，一般金融人員起薪約4.09萬元，另享年終績效獎金最高4.4個月、13%優惠存款及完善福利制度。此次招考不限科系職缺眾多，加上公股銀行工作穩定、升遷制度完善，預料將吸引大批求職、轉職及應屆畢業生投入報考。

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雙甄試同步啟動　金融與工員職缺一次釋出425名

根據臺灣銀行公告，115年第2次新進人員甄試預計錄取正取274名、備取73名，合計347名；另新進工員甄試錄取正取56名、備取22名，合計78名，兩項甄試共招募425名。新進人員職缺包括一般金融、業務稽核、資訊安全、AI應用規劃、程式設計、系統管理、會計、智慧金融規劃、信託業務、客服、採購及機電工程等多元類別；工員則招募駕駛、工友及身心障礙工友等職務，提供不同背景考生更多就業機會。

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薪資福利具競爭力　最高月薪逾六萬年終最高4.4個月

臺灣銀行向來以優渥待遇及完善福利吸引人才。本次新進人員8職等試用期滿後月薪約63,100元，7職等約54,700元，6職等約46,900元；最熱門的5職等一般金融人員正式派用後月薪約40,900元，儲備理財專員派任後更可達約44,500元。工員方面，駕駛月薪約39,700元，工友約33,300元。除固定薪資外，員工另享年終績效獎金最高4.4個月、三節福利及13%優惠存款等國營金融機構福利，整體薪酬條件相當具有吸引力。

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不限科系門檻友善　掌握公股銀行考科提高錄取率

本次甄試採網路報名，自115年8月6日上午10時起至8月26日下午5時截止，9月12日舉行第一試筆試，10月18日辦理第二試口試及體能測驗（工員），10月27日公告錄取名單。一般金融人員及工員多數職缺不限科系，其中一般金融人員專科以上即可報考，工員部分則具國中以上學歷即可報名，報考門檻相對友善。由於公股銀行考科相近，考生可同步準備多家銀行甄試，以「一試多投」策略提升錄取機會；若具備英語檢定成績，也有助於口試表現，建議考生及早熟悉歷屆試題與命題方向，把握進入公股銀行的最佳時機。