〈2026-06-01〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

近年金融產業受惠於數位轉型、高資產財富管理需求成長及永續金融趨勢帶動，公股銀行不僅持續擴大徵才，員工薪資待遇也同步提升。根據最新揭露資料，六大泛公股金融機構非主管職平均薪資普遍維持高檔，其中兆豐金以169.2萬元穩居冠軍，第一金、彰化銀行等亦繳出亮眼成績。另一方面，八大公股銀行2026年招募規模突破4,000人，搭配穩定薪資、完整福利及多元職涯發展機會，使公股金融體系再度成為求職市場熱門焦點。

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泛公股金融薪資揭曉 高年薪持續吸引人才投入

根據各公股金控公布資料，非主管職員工平均薪資已普遍突破百萬元。其中兆豐金以169.2萬元蟬聯泛公股金融冠軍，雖較前一年略減1.3萬元，仍穩居領先地位；第一金則以162萬元排名第二，年增8.1萬元，成長幅度相當亮眼。彰化銀行平均薪資達155.8萬元，較前一年增加6.4萬元，同時員工數增加155人，顯示營運與人才需求同步成長。華南金與合庫金平均薪資則分別達152.9萬元與152.5萬元，其中華南金較前一年增加8.6萬元，成為本次加薪幅度最大的泛公股金融機構。台灣企銀平均薪資也站上146萬元，年增約7萬元。隨著行政院釋出明年度軍公教加薪訊號，市場也關注公股銀行是否進一步調整薪資與福利制度，以提升人才競爭力與留才效果。

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金融產業轉型加速 永續與AI人才需求攀升

除了薪資提升外，公股金融機構近年也積極投入數位金融、AI應用與永續治理。第一金控日前獲國際永續評比機構評選為全球銀行業前5％，並連續九度入選永續年鑑，展現公股金融業在ESG領域的競爭實力。旗下第一銀行亦導入ESG環境資訊工具，將永續風險評估納入授信決策，持續深化綠色金融布局。隨著金融業加速數位化發展，AI應用、資安管理、數據分析、風險控管及永續金融等領域人才需求同步增加。各家公股銀行也持續優化員工福利制度，包括育兒津貼、生育補助、健康照護及職涯培育措施，希望透過更完善的人才政策吸引優秀求職者加入。

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八大公股銀行擴大徵才 高薪職缺陸續釋出

在人才需求帶動下，2026年八大公股銀行全面展開徵才計畫，全年招募規模突破4,000人。華南銀行預計招募超過1,000名新血最受市場矚目；彰化銀行則釋出高資產財富管理職缺，月薪最高上看8萬元以上，成為今年高薪職缺焦點。此外，第一銀行、兆豐銀行、合作金庫銀行、土地銀行、臺灣銀行及臺灣企銀也陸續公布招考規劃。招募類別涵蓋一般金融人員、理財專員、儲備幹部、法遵風控、資訊科技、資安工程及AI相關職務，反映金融產業對跨領域人才需求持續擴大。對有意投入金融產業的社會新鮮人及轉職族群而言，今年可說是近年最佳進場時機之一。

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考科重疊與福利優勢 公股銀行成報考熱門

公股銀行招考長年受到考生青睞，除薪資待遇具競爭力外，報考門檻相對友善也是重要原因。多數一般金融人員職缺不限科系背景，筆試科目重疊性高，包含英文、會計學、貨幣銀行學、票據法及金融常識等，考生可同步準備多家銀行甄試，大幅提升錄取機會。相較於一般民營企業，公股銀行亦提供年終獎金、績效獎金、優惠存款、完整升遷制度及多元員工福利，加上金融業本身具備產業穩定性與發展潛力，因此長期被視為「金飯碗」代表。專家建議，有意報考者可提早布局共同科目與專業科目準備，並關注AI金融、ESG永續及財富管理等新興領域趨勢，提升未來錄取與職涯競爭力。