〈2026-06-03〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

隨著畢業季到來，社會新鮮人正式迎接求職挑戰。根據最新調查，高達95%的應屆畢業生選擇先投入職場，創下近年新高。其中金融業憑藉穩定薪資、完整福利及多元發展機會，成為新鮮人最嚮往的產業其中之一。另一方面，公股銀行因數位金融、財富管理與永續金融需求持續成長，2026年招募規模突破4,000人，在缺工環境與人才競爭加劇下，再度掀起金融徵才熱潮。

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新鮮人積極投入職場 就業意願創近年新高

根據求職平台調查，今年應屆畢業及退伍的新鮮人中，有95%規劃畢業後直接投入就業市場，選擇繼續升學進修者僅占5%。數據顯示，近年年輕世代愈來愈重視職場實務經驗與經濟自主，反映出學歷至上的觀念逐漸淡化。調查同時指出，已有超過七成新鮮人在畢業前便開始求職，更有近三成成功取得錄取通知，展現提前布局職涯的積極態度。

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金融業穩居熱門選項 高薪福利吸引青年投入

在新鮮人最想進入的產業排行中，金融保險與會計統計領域名列前茅。近年金融產業受惠於數位轉型、高資產財富管理需求及永續金融發展，整體人才需求持續擴大。根據公開資料，泛公股金融機構非主管職平均年薪普遍突破百萬元，其中部分機構更達150萬元以上水準。除了薪資表現亮眼外，年終獎金、績效獎金、優惠存款、完整教育訓練及穩定升遷制度，也成為吸引年輕人才的重要因素。

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公股銀行招考規模擴大 成金融求職最佳時機

因應數位金融、AI應用與永續治理人才需求增加，八大公股銀行2026年預計招募超過4,000名新進人員，創下近年高峰。招考類別涵蓋一般金融人員、理財專員、儲備幹部、法遵風控、資訊科技、資安工程及AI相關職務。其中部分財富管理職缺月薪更上看8萬元以上，吸引許多新鮮人與轉職族群關注。對於希望進入金融業的人而言，今年可說是近年少見的大量徵才黃金期。

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考科重疊準備效率高 金飯碗優勢持續發酵

公股銀行招考長期受到考生青睞，除了待遇穩定外，考試制度也是重要優勢之一。一般行員報考不限科系，筆試科目包含英文、會計學、貨幣銀行學、票據法與金融常識等，各家銀行考科重疊程度高，考生可同步準備多家甄試，提高錄取機率。此外，金融業具備產業穩定性與長期發展潛力，隨著AI金融、ESG永續金融及財富管理市場持續成長，未來職涯發展空間更加多元。專家建議有意投入金融業者，可及早規劃考試準備方向，掌握產業趨勢與專業能力培養，提升未來職場競爭力，在畢業求職季中搶得先機。