〈2026-06-02〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

近年科技產業受惠AI浪潮與半導體市場成長，高薪形象深植人心，不少求職者認為進入科技業才有機會獲得優渥待遇。然而最新調查顯示，雖然科技業平均薪資確實領先其他產業，但金融業在年終獎金、福利制度與職涯穩定性方面同樣具備競爭力。隨著金融數位轉型、永續金融及高資產財富管理需求持續成長，公股銀行不僅薪資水準維持高檔，2026年更將擴大招募超過4,000名人才，成為求職市場關注焦點。

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科技業高薪印象深植求職市場 金融業表現亦不容忽視

根據薪資平台調查結果，有超過七成受訪者認同「進入科技業較容易取得高薪」，反映科技產業長期以來在薪資市場的領先地位。資料顯示，資訊科技業平均年薪超過70萬元，明顯高於多數非科技產業。不過，多數勞工也坦言，傳統產業與部分服務業薪資成長較為緩慢，因此對於非科技產業的薪資發展前景抱持保留態度。然而專家指出，科技業內部薪資差距極大，高薪機會多集中於半導體龍頭企業，並非所有科技職缺都具備相同待遇。

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公股金融薪資亮眼 福利制度完善

在高薪產業版圖中，金融業近年表現同樣不容小覷。根據最新公開資料，六大泛公股金融機構非主管職平均薪資普遍突破百萬元，其中兆豐金平均薪資達169.2萬元居冠，第一金、彰化銀行、華南金及合庫金等也皆維持150萬元以上水準。除了固定薪資外，保險與金融業年終獎金表現亦相當突出，部分甚至超越半導體產業。搭配優惠存款、績效獎金、員工持股、育兒補助及健康照護等福利措施，讓公股銀行成為許多求職者心目中的熱門就業選項。

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金融數位轉型 帶動人才需求升溫

隨著AI技術快速發展及ESG永續浪潮席捲全球，金融產業正加速推動數位轉型。公股銀行近年積極投入數據分析、人工智慧應用、資安防護及永續金融發展，相關專業人才需求持續增加。除了傳統金融業務外，資訊科技、風險管理、法遵、財富管理與綠色金融等領域也成為徵才重點。對於具備跨領域背景的求職者而言，金融業已不再只是傳統印象中的銀行工作，而是兼具科技、管理與永續發展的新興產業舞台。

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八大公股銀行徵才逾四千人 成求職市場焦點

因應業務擴張與人才接班需求，八大公股銀行2026年預計招募超過4,000名新進人員。其中華南銀行招募規模突破千人最受矚目，彰化銀行也釋出高資產財富管理等高薪職缺。招募類別涵蓋一般金融人員、理財專員、資訊科技、資安工程師、儲備幹部及AI相關職務。由於各家銀行筆試科目重疊性高，多數一般金融職缺亦不限科系背景，考生可同步準備多家銀行考試，提高錄取機率。專家建議，有意投入金融產業者可及早規劃考試準備，掌握金融科技與永續金融發展趨勢，提升未來職場競爭力。