〈2026-10-16〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 面對超高齡社會與職場人才結構轉變，企業如何兼顧員工健康、多元共融及資深人才留任，成為永續經營的重要課題。信義房屋透過員工協助方案、健康風險分級管理及退休回聘制度，從身心健康照護到職涯延續，打造全齡友善的工作環境，回應不同世代的職場需求。 立即加 Line@諮詢送《地政士申論寫作技巧》課程 ：【手機版點擊加入LINE@】 【電腦版點擊加入LINE@】 導入EAP員工協助方案　健康支持融入日常 信義房屋幸福健康組執行經理王玉鳳表示，員工健康管理不應只停留在單次課程或臨時諮詢，而應融入日常工作，讓同仁平時就能接觸健康資訊，並在有需要時獲得適當協助。 公司透過EAP員工協助方案，提供工作壓力、情緒困擾、人際關係、家庭、法律及財務等面向的專業支持，並重視服務專業性與隱私保障。此外，「信義大小事APP」中的「幸福園地」每月定期發布健康衛教資訊，涵蓋睡眠、壓力調適、疾病預防、健康生活及職場安全，持續提升員工健康意識。 立即加 Line@諮詢送《地政士申論寫作技巧》課程 ：【手機版點擊加入LINE@...

〈2026-10-01〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 2026年第9屆「網路口碑之星」頒獎典禮登場，信義房屋榮獲「ESG永續發展領域居家生活消費類」領航創新獎，成為今年房仲業唯一獲獎品牌。根據《網路溫度計...

〈2026-09-30〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 全台不動產經紀業從業人數創下18個月以來新低，伴隨買賣交易量明顯縮減，房市正式告別過往的狂熱期。業界觀察指出，在信用管制實施與投機客陸續退場後，市場交易正加速回歸「自住、首購...

〈2026-08-17〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 隨著新世代求職者對「工作與生活平衡」的重視程度與日俱增，傳統房仲業高壓、長工時的印象正逐漸被打破。知名房產龍頭信義房屋近期宣布全面升級福利制度，推出包含生日假、家庭陪伴假及彈性信福幣...

〈2026-07-16〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 畢業季與年中轉職潮來臨，高薪業務職缺再度成為市場焦點。台灣房仲龍頭永慶房屋近期擴大招募，祭出「首年每月6萬元」收入保障，並導入AI科技工具降低跨行門檻。輔考專家指出，若求職者能在此基...

〈2026-07-01〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 前兩年房市在政策調控與市場觀望下進入盤整期，成交量明顯下滑，不少房仲業者在那段期間感嘆交易冷清。然而，近來市場氣氛出現顯著轉變。近期網路論壇PTT上有民眾分享與房仲友人聊天的內容，指...

〈2026-06-17〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 近日在社群平台 Dcard 上，一篇關於文組求職困境的貼文引發熱烈討論。一名文組畢業的網友感嘆，畢業之後才發現工作不好找，雖然本來想走行銷、公關或企劃類工作，但查看之後發現多個職位起...

〈2026-06-08〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 國內近7萬名不動產經紀人員的勞動權益近期備受關注。勞動部日前召開勞動基準諮詢會，針對房屋仲介業之不動產經紀人員（含業務主管人員）適用勞動基準法第84條之1（俗稱責任制）的規定進行討論...

〈2026-07-13〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 面對世代價值觀轉變與就業市場競爭加劇，企業如何精準延攬並培育優質人才已成業界核心課題。為落實2030年「以企業倫理共創永續好生活」願景，信義企業集團積極擁抱新世代職涯需求，宣布推出全...

〈2026-02-02〉 三民國考新聞/求職新聞小組報導 隨房市交易熱度不減，不動產專業人才身價水漲船高。114年不動產經紀人考選結果揭曉，根據統計數據顯示，本次考試報名人數9,496人、到考人數共計5,107人，最終錄取（及格）人數為317人...

〈2026-01-07〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 根據人力銀行最新調查，企業年終獎金平均基數落在1.44個月。在房市波動之際，房仲龍頭永慶房屋展現強勁企業韌性，於歲末宣布發放總額近1.8億元的「幸福成家基金」，共計近700位經紀人受...

〈2025-12-3〉 三民國考新聞/求職新聞小組報導 國內房仲龍頭信義房屋近年自研多項AI工具， AI負責處理大量資料判讀與重複性事務，房仲則能專注於專業諮詢、實地服務與客戶信任的建立，使工作更具效率與成就感。AI的「加乘」效應，也讓房仲業成...