〈2026-06-17〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

近日在社群平台 Dcard 上，一篇關於文組求職困境的貼文引發熱烈討論。一名文組畢業的網友感嘆，畢業之後才發現工作不好找，雖然本來想走行銷、公關或企劃類工作，但查看之後發現多個職位起薪不高，且職涯發展不夠明確。直到看到1職缺「年薪破72萬」。

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重理輕文就業卡關？文組生想擠進科技業PM屢碰壁

原 PO 曾嘗試投遞科技業的「產品、專案經理」（PM）等相關職缺，希望能順利擠進科技業，但沒想到面試機會非常少。他無奈表示，在「沒有相關專案經驗」，加上缺乏理工、數據或產品經驗的情況下，真的很難得到面試機會。他最近看到房仲工作「年薪破72萬」，覺得相當心動，雖然知道房仲不簡單，但也很想靠個人能力拼高薪，因此好奇發問：「文組剛畢業選房仲，有機會真的把收入拉起來嗎？」

這篇貼文也釣出許多過來人熱心回覆，不少網友直言：「老實說科技業PM現在競爭很激烈，文組加上沒經驗真的很容易被刷掉」。不過也有人正面鼓勵：「第一份工作而已不用想那麼多啦！選薪水高的去就不會後悔了」，並建議文組生如果具備良好的溝通軟實力，先從「業務、BD、房仲這種吃溝通能力的工作切入，可能更實際。」

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考核制度透明！保障底薪加碼無上限獎金

看準許多跨領域人才與新鮮人想挑戰高薪的心聲，國內知名龍頭房仲業紛紛拋出優渥的保障制度。像是信義、永慶房屋都有首年保底機制，而且升遷無年資限制、考核制度透明化，每升一級就能加薪，非常適合想打破低薪魔咒的文組生與無經驗社會新鮮人！

·         永慶房屋：前12個月保證6萬底薪 原 PO 在網路上看到的「年薪72萬」，正是永慶房屋為新人量身打造的保障專案，提供前 12 個月保證 6 萬底薪。內部採取「師徒制」並擁有完整的教育訓練，就算是完全沒有經驗的文組生也能安心挑戰。

·         信義房屋：雙7明日之星計畫 信義房屋則推出了「信義雙7明日之星」專案，新進員工到職即挑戰 7 萬月薪；若於 12 個月內順利通過階段考核，全年皆可享有此高薪待遇。自第 7 個月起，薪資計算將採「底薪加上無上限獎金」的擇優發放模式。如果入職前就已經擁有不動產經紀人及格證明，任職半年後還會加發 3 萬 6 仟元獎勵金。

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轉職加薪捷徑！「不動產經紀人」國家證照成關鍵門檻

隨著房仲產業走向高度專業化，「不動產經紀人」國家考試證照已經成為從業人員入行與升遷的絕對指標。這張證照的考試門檻其實非常親民，僅需高中職學歷即可報考，考科共計五科，總成績平均達 60 分即可及格取得證照。

從業界的實務經驗來看，持證者不僅享有更高的基本薪資保障，更具備法定的合約簽署權，進而能爭取更豐厚的業績獎金，職場競爭力遠勝無證從業人員！

115 年不動產經紀人考試將於 115年8月4日（二）至8月13日（四） 開放報名，並於臺北、臺中、臺南、高雄、花蓮、臺東六大考區同步舉行。對於想要跨足高薪專業領域、擺脫文組低薪循環的求職者來說，及早規劃備考期，絕對是搶占職場先機的最佳策略！

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