〈2026-07-16〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導
畢業季與年中轉職潮來臨，高薪業務職缺再度成為市場焦點。台灣房仲龍頭永慶房屋近期擴大招募，祭出「首年每月6萬元」收入保障，並導入AI科技工具降低跨行門檻。輔考專家指出，若求職者能在此基礎上，考取國家級「不動產經紀人」證照，將能大幅提升職場競爭力，構築強韌的薪資護城河。
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首年高薪保障 翻轉業務收入不穩定迷思
選擇第一份工作時，完善的培訓與清晰的升遷管道是留才關鍵。為消除求職者對業務工作「收入不穩定」的焦慮，永慶房屋打破常規，直接提供首年每月6萬元的收入保障，大幅降低初入職場的經濟壓力，讓新鮮人與轉職者能專心奠定專業基礎。
為加速人才培育，永慶全面導入「AI訓練機器人」，模擬多元客群與真實服務情境。新人能在正式面對客戶前，反覆演練溝通應對與服務流程。這項科技應用能有效縮短摸索期，讓內向型或毫無房仲經驗的新人建立信心。配合內部團隊合作文化，讓跨領域人才也能無痛接軌。
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20多歲解鎖百萬年薪 彈性工時翻轉傳統房仲生態
完善的職場環境讓年輕世代能快速實踐財富自由。經紀人員陸宜蔓與劉芸榛分享，在保障收入支持下能沉穩學習，她們不僅在20多歲就成功解鎖「年薪百萬」，還能兼顧出國旅遊與買房目標。此外，公司搭配「彈性工作8小時」與「最高月休10天」制度，讓同仁在追求高薪的同時，也能兼顧生活品質。
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不動產經紀人證照 115年國家考試8月起跑
若想追求更頂尖的薪資結構，考取「不動產經紀人」國家證照是絕對指標。持證者具備法定合約簽署權，在職場上擁有更高的基本薪資與獎金優勢。該考試門檻親民（高中職畢、均分60分及格），專家建議可與考科重疊的「地政士」一同準備，挑戰一年雙證照。
115年不動產經紀人考試將於115年8月4日（二）至8月13日（四）開放報名，並於全台六大考區同步舉行。有意跨足高薪領域的求職者，及早規劃備考將是搶占職場先機的最佳策略。
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