〈2026-05-26〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 面對世代價值觀轉變與就業市場競爭加劇，企業如何精準延攬並培育優質人才已成業界核心課題。為落實2030年「以企業倫理共創永續好生活」願景，信義企業集團積極擁抱新世代職涯需求，宣布推出全新「信義雙7明日之星」招募計畫。該計畫鎖定無房仲經驗之大學畢業生，除提供首半年每月5萬元的保障薪資外；針對具備優質潛力、服務或管理經驗的菁英人才，更開出首年挑戰月薪7萬的優渥條件。若入職滿一年並通過階段性考核，將進一步納入人才加速發展計畫，賦予接任店主管或晉升超級業務的發展舞台。 了解更多＞＞＞＞【不動產經紀人考試常見問題Q&A】 考核制度透明化首年保障底薪加碼無上限獎金 針對薪酬架構，信義房屋指出，「信義雙7明日之星」的核心精神在於為不同背景的人才量身打造發展節奏。符合菁英條件的求職者，到職即挑戰7萬月薪；若於12個月內順利通過階段考核，全年皆可享有此高薪待遇。更具吸引力的是，自第7個月起，薪資計算將採「底薪加上無上限獎金」的擇優發放模式。此外，一般新人經半年5萬元保障薪資與180天不動產專業培訓後，若於第6個月...

〈2026-02-02〉 三民國考新聞/求職新聞小組報導 隨房市交易熱度不減，不動產專業人才身價水漲船高。114年不動產經紀人考選結果揭曉，根據統計數據顯示，本次考試報名人數9,496人、到考人數共計5,107人，最終錄取（及格）人數為317人...

〈2026-01-07〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 根據人力銀行最新調查，企業年終獎金平均基數落在1.44個月。在房市波動之際，房仲龍頭永慶房屋展現強勁企業韌性，於歲末宣布發放總額近1.8億元的「幸福成家基金」，共計近700位經紀人受...

〈2025-12-3〉 三民國考新聞/求職新聞小組報導 國內房仲龍頭信義房屋近年自研多項AI工具， AI負責處理大量資料判讀與重複性事務，房仲則能專注於專業諮詢、實地服務與客戶信任的建立，使工作更具效率與成就感。AI的「加乘」效應，也讓房仲業成...

〈2025-11-07〉 三民國考新聞/求職新聞小組報導 信義房屋推動的「不動產業務實習計畫」邁入第十年，迄今已培育出多位新秀獎得主、百萬經紀人與店主管，成為房仲業界推動校園人才接軌的典範。為鼓勵更多立志挑戰房仲事業的大四學生提前布局職涯，信義...

〈2025-10-20〉 三民國考新聞/求職新聞小組報導 近年房市交易熱絡，吸引大批就業人口湧入不動產業。根據內政部最新統計，截至今年8月底，全台已有超過7.7萬人從事房地產買賣相關工作，創下歷史新高。不動產經紀人與營業員受僱人數已連續八年呈現...

〈2025-10-01〉 三民國考新聞/求職新聞小組報導 在競爭激烈的就業市場中，實習已成為大專院校學生提早規劃職涯的重要途徑。信義企業集團多年推動的「不動產業務實習計畫」，今年持續提供月薪42K，並加碼最高48K獎學金，以六個月完整課程協助學...

〈2025-09-16〉 三民國考新聞/就業新聞小組報導 根據1111人力銀行《2025新鮮人求職意向調查》顯示，高達66.1%的應屆畢業生坦言已感受到經濟壓力，不僅需支付生活開銷，還要分擔家計、孝親費，甚至背負學貸。調查亦指出，有近九成（86...

〈2025-09-02〉 三民國考新聞/就業新聞小組報導 《工商時報》主辦的「2025臺灣服務業大評鑑」榜單揭曉，永慶房產集團再度成為最大贏家。直營品牌「永慶房屋」蟬聯連鎖房仲業金牌獎，已連續13年奪下評鑑第一；加盟品牌「永義房屋」則在首度參評...

〈2025-08-25〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 連續11年在證交所公司治理評鑑中蟬聯上市公司排名前5%、並連續2年獲IMA最佳IT雇主獎的信義房屋，今年釋出多元職缺，包括不動產業務經紀人員、業務助理／業務行政專員、分店秘書、Pro...

〈2025-08-14〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 永慶房屋再度寫下房仲業唯一紀錄，榮獲《HR Asia》2025年「亞洲最佳企業雇主獎」，並連續八年蟬聯殊榮，同時抱回「DEI特別獎」。全台唯一獲獎的房仲企業，永慶憑藉員工優先的理念與...

〈2025-07-08〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導 為協助社會新鮮人順利銜接職場，房仲龍頭信義房屋今年擴大招募「業務助理／業務行政專員」，提供穩定薪資、完善培訓與海外旅遊獎勵，吸引不少剛畢業的青年投入，作為探索職涯方向的第一步。 ...