〈2026-06-04〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

近年金融業人才競爭激烈，不少民營銀行積極祭出高薪與福利搶才，也讓向來被視為「金飯碗」的國營銀行面臨招募挑戰。不過，對準備投入金融業的考生而言，這樣的變化反而創造出更有利的報考環境。根據台灣銀行最新招募統計，今年首季招考錄取率已攀升至約18%，創下近年新高，在缺額規模維持一定水準下，報考人數大幅下降，使得考生上榜機會明顯提升。

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報考人數減少 錄取率創近年新高水準

根據統計資料，台銀今年首季招考應考人數已不到1,400人，相較2018年同期超過3,400人的規模大幅減少，甚至不到當年的一半。然而，招募需求並未同步縮減，使錄取率從過去約2%至5%左右，提升至接近18%的水準。換句話說，在缺額相對穩定的情況下，競爭對手減少，考生錄取機率也隨之提高，成為近年相對容易上榜的時期。

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百年公股銀行穩定福利 仍具高度吸引力

雖然金融市場競爭加劇，但台銀仍具備許多民間企業難以取代的優勢。身為國內歷史最悠久的公股銀行之一，台銀擁有完善的教育訓練制度、明確的升遷管道及穩定的工作環境。新進人員除享有固定薪資外，也具備年終獎金、績效獎金、勞健保、退休制度及各項福利補助等保障。對於追求長期職涯發展與工作穩定性的求職者而言，仍是相當具有吸引力的選擇。

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金融業轉型持續推進 人才需求依然強勁

隨著數位金融、AI應用及永續金融快速發展，銀行業對人才需求並未減少。除了傳統一般金融人員外，資訊科技、數據分析、法遵風控及財富管理等領域也持續擴大招募。專家分析，當前台銀錄取率提高，不代表銀行發展趨緩，而是反映整體金融市場人才流動加快。在缺額穩定、競爭下降的情況下，反而是有志投入金融業者布局公股銀行的重要機會，建議考生把握近年難得的上榜黃金期。